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帶薪護理假“大禮包”讓職工“忠孝兩全”

2019-03-15 06:25:26 中工網--《工人日報》

“帶薪護理假”寫入集體合同

“大禮包”讓職工“忠孝兩全”

 

  中工網訊 日前,一項關於職工“帶薪護理假”的條款被寫入中鐵十八局集團三公司《集體合同》,受到該公司3000多名職工的歡迎和點贊。

  該條款規定:“凡在冊職工(含內招職工)的父母年滿60周歲以上,罹患惡性腫瘤等38種重大疾病住院治療期間,其子女可以享受護理假,獨生子女每年10天,非獨生子女每年7天,護理假期間工資待遇參照年休假標準執行”。“等這一制度正式實行後,我就有更多時間照顧生病的父親了,心裡暖暖的。”職工小趙激動地說。

  長期以來,受建築施工企業勞動強度大、流動性強、時空距離所限等因素影響,一線職工很難在照顧老人與工作之間做到平衡,常處於“拿起工作不能陪護父母,放下工作無法贍養父母”的糾結。

  該公司工會經過廣泛調研,認真研究,決定實施“帶薪護理假”政策,並在該公司四屆三次職代會上獲全票通過,成為集團首家推行此項政策的單位。近年來,該公司工會本著以人為本、維護職工權益的理念,相繼推出女職工生育期間男職工(其丈夫)享受十五天帶薪假、女工享受每月50元衛生津貼費、帶薪年休假、反探親假等多項“惠民”舉措,有力促進了企業和諧穩健發展。   (楊建賓王飛輝)

編輯:肖天
 
 

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