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打工

權益保護

  • “移動舞台”傳遞別樣真情 山東能源蔣莊礦安全宣教入腦入心

    為提升全礦職工的安全責任意識,山東能源棗礦集團蔣莊礦在開展“到工廠講礦情入耳、到區隊講制度入腦、到班組講嚴管入心、到崗點講標準入實、到家庭講真愛入情”為主要內容的“五到五講五入”安全宣教活動的基礎上,不斷創新安全宣教形式,拓寬宣教陣地,經過精心策劃、認真綵排,一場別開生面的安全宣教“路演行動”精彩上演。
    2018-09-21 08:00:03

  • 深圳一工地農民工可用安全積分兌換禮品

    今年以來,中鐵上海局深圳軌道交通6號線項目創新安全管理方式,在協作隊中推行安全行為積分制度,農民工通過參與舉報違章操作、報告安全隱患、提前完成隱患整改等方式,獲取安全積分卡,憑積分可以免費兌換“安全積分超市”的香皂、洗衣粉、毛巾等生活用品。陳承江是第一批兌換禮品的農民工之一,也是積分最高的。
    2018-09-20 08:18:03

  • 山東威海文登區啟動農民工工資發放檢查

    近日,威海市文登區總工會聯合區人力資源與社會保障局等9個部門,在全區範圍內開展為期一個月的農民工工資發放專項檢查,嚴厲打擊惡意拖欠工資行為,確保農民工工資及時足額發放到位。
    2018-09-20 08:17:31

  • 北京市出實招保障農民工合法權益

    據了解,近日,北京市召開了解決企業工資拖欠問題協調小組會議,明確要求各成員單位進一步完善長效機制,著力防範化解矛盾風險,做到基礎夯實、督辦有力。
    2018-09-20 08:16:16

  • 用法治保障農民工合法權益

    農業富餘勞動力向城市轉移是工業化城鎮化發展的必然規律。農民工市民化是社會進步的潮流。然而,當前農民工進城落戶限制條件仍較多,很多城市都要求具備一定的學曆、職稱,或者在城市購買房屋。這些硬性條件對於農民工來說,還存在相當大的困難。
    2018-09-19 10:57:46

  • 未協商變更工作地點 公司被判支付1.7萬元

    《勞動合同法》第40條規定,當勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同。根據上述條款,當企業搬遷致使勞動者變更工作地點時,首先要與勞動者進行協商,協商不成時再履行法律程序方可解除勞動關係。
    2018-09-17 09:44:00

  • 將單位解聘寫成“申請離職” 經濟補償打水漂

    半年前,公司突然提出解除與我尚有三個月才到期的勞動合同。基於本來就有與男友一同創業的意願,我當即表示同意。但在簽訂《解除勞動合同協議書》時,公司卻在“解除原因”一欄寫明是我“因另有就業意向,申請離職”。我當時覺得反正要走了,就對此沒在意,然後簽了字。
    2018-09-17 09:43:44

  • 員工已辭職,績效工資卻要年底給?

    據李女士反映,她已在該公司上班多年,是生產部的一名組長,但因身體有恙等多方面原因,於4月30日向公司提出辭職並遞交了醫院病曆證明、辭職報告。本來到5月30日就可以解除勞動合同,但公司因招不到人,讓李女士再幫忙一段時間。於是,李女士又繼續工作了一個月才離開。
    2018-09-17 09:24:08

  • 職工申請工傷認定 千萬不要“遲到”

    近日,諮詢者曹某拿著一大摞診療資料和鑒定檔案找律師尋求法律幫助。聽完曹某的講述,律師感到莫名的惋惜,其本可能享受到的工傷保險待遇,只因本人錯過申請時效,竟變得遙不可及了。
    2018-09-17 09:23:10

  • 用人單位多次欠薪 工會相助4位農民工當庭調解並獲賠87萬元

    工資,是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬,是勞務報酬中的一種主要形式。《中華人民共和國勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
    2018-09-14 09:25:20

  • 未事先說明裁員方案,單位不得裁減冗員

    我與公司簽訂了5年期限勞動合同,因平時與領導的關係不是很好,鑒於家中上有年邁父母下有子女要撫養,且家裡只有我一個人就業,所以多次找公司協商希望被留下。但近日公布裁減人員名單,發現我在其中。請問:公司這種裁員做法對嗎?
    2018-09-14 09:25:14

  • 這樣的“家”班你接受嗎?

    對於下班後回複微信能否算作加班這個問題,59%的受訪者認為在下班時間回複工作微信,應當算作加班。而41%的受訪者認為如果公司不支付加班費或者安排調休,他們則不會選擇在下班時間處理工作事務。
    2018-09-14 08:59:34

  • 下班後員工有權拒絕工作

    我們還是需要提醒廣大用人單位,雙方勞動合同所約定的工作時間是8小時以內。理論上講,下班後就屬於員工的私人時間。用人單位無權要求員工在下班後還處於上班狀態,有事必回。當然,我們覺得有些緊急情況員工可以給到一定的反饋。有些員工也的確非常敬業,下班後還回複工作簡訊。但用人單位不能把員工的敬業和付出當作是理所當然的。甚至像案例中的公司那樣,晚上十點休息時間沒有回微信就直接開除。這種做法也太任性,太沒有法制意識了。
    2018-09-14 08:59:07

  • 用人單位未依法繳納社會保險費 勞動者應如何維權

    參加社會保險和享受社會保險待遇是勞動者的重要合法權益,為勞動者及時足額繳納社會保險費是用人單位的法定義務。然而,實踐中仍有一些用人單位為降低用工成本,逃避法律責任,不依法為勞動者繳納社會保險費,致使部分勞動者不能依法享受社會保險待遇。希望通過下面的案例解析,可以幫助廣大勞動者更好地維護社會保險權益。
    2018-09-13 07:41:48

  • 青島:嚴禁將工資發放給包工頭

    近日,記者從青島市城鄉建設委獲悉,中秋、國慶雙節將至,建築業農民工工資支付進入關鍵時期,為保障建築業農民工的合法權益,青島市將組織開展一次全市範圍內的建築市場規範工程分包和勞動用工專項檢查。
    2018-09-13 07:39:28

  • 江西南昌為保障農民工工資加把“鎖”

    日前,江西省南昌市發布了《關於進一步做好保障農民工工資支付工作的通知》,通過建立解決企業拖欠工資問題聯席會議制度、加大“治欠保支”工作督查力度、強化清欠工作合力等措施保障農民工工資支付。
    2018-09-13 07:38:30

  • 鄭州一安置房工程農民工受重傷無人負責

    8月3日上午10點,33歲的中牟農民工李志安因工地安全措施不到位,在鄭東新區金光花苑安置區安裝車庫玻璃時,從4米多高台跌落。經醫院診斷,李志安被確診為重度顱腦損傷。讓人沒有想到的是,包工頭郝成祥僅支付了3天的治療費後就玩起“失蹤”,項目負責人也開始“踢皮球”。
    2018-09-13 07:37:16

  • 福建德化安居工程圓了進城務工者的房屋夢

    了解,張劍峰所在的小區是德化縣進城務工人員安居工程項目之一。為了留住更多的產業工人,改善進城務工人員的生活條件,德化投資約12億元,建設城關集中安置區。安置區的房子,每平方米價格限定在均價3300元。
    2018-09-13 07:21:14

  • 走捷徑辦入學 山東多名外來工被騙

    日前,山東多名外來務工人員為使適齡子女能在打工地就近上小學,在明知不符合相關政策的情況下,不惜花錢托關係,結果被騙子坑害,獲取的一紙“小學新生入學通知書”經教育部門鑒定系偽造。目前,公安部門已立案調查。
    2018-09-13 07:19:14

  • 非個人原因安排至新單位工作年限合并算

    本案中,儘管潘某在股東會議中提出了退股申請,但無法看出他有提出離職的意思表示。B公司未能提供證據證明雙方勞動關係的解除是由潘某提出,應承擔舉證不能的不利後果,故法院採納了潘某關於是B公司提出解除勞動關係後雙方協議一致解除的主張。
    2018-09-12 08:35:20

  • 入職資料構成欺詐,合同可確認無效

    對於勞動者在客觀上的“不誠信”的行為,是否可以一概確認為法律上的“欺詐”?筆者認為也不能一概而論,也應分情況分別對待:一種是勞動者被迫“不誠信”。有些用人單位在招聘時提出的錄用條件往往存在違反法律原則或公序良俗的情況。
    2018-09-12 08:35:02

  • 開除違反規章制度的員工,是否合法?

    勞動者嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。根據該規定,對於勞動者嚴重違反用人單位規章制度,用人單位可以解除勞動合同,且不受提前30天以書面形式通知的限制。
    2018-09-12 08:21:10

  • 勞動合同中的這些約定是否有效?

    勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議,為此,法律規定了勞動合同必須具備工作崗位、工作地點、勞動報酬等內容。在實踐中,個別企業還會在勞動合同中加入一些有利於單位的約定條款,比如約定年終獎沖抵年假工資、生育津貼抵扣社保費;約定公司可以根據經營需要調整員工的崗位、工資標準,若雙方無法達成一致意見則勞動合同自然解除,雙方均不存在違約,也無需支付任何補償或賠償……那麼這些約定是否有效呢?
    2018-09-12 08:20:13

  • 工傷保險基金先行支付100萬元

    廣東省總工會法律顧問室副主任張嘉琪說,一般情況下,工會為職工提供一到兩次免費法律服務就能解決問題。但由於本案案情複雜,在省總支援下,工會為李保國家屬提供了4次免費服務。目前尚未支付的50多萬元工傷保險待遇,廣東省總和工會律師團律師將配合社保部門繼續為職工追討。
    2018-09-12 07:21:21

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    朱運現是山東菏澤市韓集鎮劉連方村人,他稱作“爸”的人並不是他的親生父親,而是他在工作中認的義父。16年來,朱運現憑著質樸的孝心一直照顧著這位老人,直到今天,他仍陪伴在老人身側。

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    截至去年底,我國60歲以上老年人口約2.4億,在快速老齡化進程中,如何讓老人健康地活著、優雅地老去,是社會共同面臨的問題。記者近日在四川、江蘇、河南等地調研了解到,操心生計、擔心生病、害怕孤單已成為城市貧困老人、空巢老人、農村留守老人等“三老”特殊群體面臨的養老困境。

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