維權

勞動維權

  • 勞動者拒絕冒險作業 單位能否解除勞動合同

    我在一家物流公司做駕駛員。前不久,公司業務激增,公司內車輛有限,老闆向生意夥伴借來了一輛貨車讓我開車送貨。我發現這輛車是被改裝過的,因此拒絕出車,但老闆認為我不服從公司安排,嚴重違規,最終強行與我解除勞動合同。請問公司的做法合理嗎?
    2018-10-16 14:16:32

  • 這些勞動合同的“期限” 你知道嗎?


    2018-10-16 07:40:54

  • 海南6名員工被單位變相調崗後又遭解僱 工會施援手終獲賠償

    日前,在中國法律援助基金會組織開展的“2017年中央專項彩票公益金法律援助項目十大優秀案例”評選中,這個案例被評為成功案例第一名。
    2018-10-16 07:39:29

  • 這些內容可以集體協商 你知道嗎?


    2018-10-16 07:38:41

  • 筆試第一卻被取消面試資格,這個“鍋”誰來背?

    事情的主人公叫呂天奇,長春人,他報考了吉林伊通滿族自治縣交通局某崗位,筆試成績第一,還沒來得及高興,卻被通知取消面試資格……
    2018-10-15 13:25:43

  • 離職原因各執一詞 查明事實駁回訴請

    盧某主張其是以公司未為其足額繳納社會保險費為由與公司解除的勞動合同,但公司主張盧某系以個人職業人生規劃調整為由與其公司解除的勞動合同。根據已查明的事實,公司已按法律規定的險種為盧某建立了社會保險關係,並為盧某繳納了社會保險費。對盧某關於要求公司向其支付解除勞動合同經濟補償金的訴訟請求,法院不予支援。
    2018-10-15 10:55:56

  • 明年起,工資條必須包含這些內容

    《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議於2018年8月31日通過,自2019年1月1日起施行。新通過的稅法不僅提高了個稅起征點,還對工資條上的一些展示項目做出了明確要求。
    2018-10-15 10:55:40

  • 總經理告公司索求最低工資為何敗訴?高管不是普通員工

    根據《北京市工資支付規定》,用人單位應當按照工資支付周期編製工資支付記錄表並至少保存兩年備查。因此,當勞動者與用人單位因勞動報酬問題產生爭議時,一般由用人單位承擔舉證責任。然而,曾經擔任公司高管的杜某在與自己工作的前單位——北京傑豐睿科技股份有限公司打官司討要工資時,卻因自己沒拿出充足的證據而被判敗訴。這是為什麼呢?
    2018-10-15 09:01:51

  • 勞動合同一式兩份都被收回 單位的做法合法嗎?

    許某大學剛畢業,在一家物業公司擔任出納。公司與她簽訂了一式兩份的勞動合同,但是兩份都被公司收回了,當許某要求自己留一份時,公司告知一份是公司的,另一份需要放入員工的檔案。許某左思右想,感覺手裡沒有勞動合同不踏實,特來天通苑南法律援助工作站進行諮詢,兩份合同都被公司收回,是否違法?
    2018-10-15 09:01:31

  • 企業:我“通知”了! 職工:我咋不知道?

    很多用人單位精心設計並反覆優化規章制度,對今後可能出現的各種職工違規情況都預想了對策,自覺萬無一失。但卻沒有想過,這些內容有沒有通過法律認可的程序和形式進行確認?對勞動者來說,也要具備必要的法律風險意識。我們看到一些勞動者在受到處罰時,常常自認倒黴或採取息事寧人的態度,其實還是很有必要想一想處罰的原因、內容、程度和程序等方面是否合法合規。
    2018-10-15 08:56:08

  • 非全日制用工常見問題五答

    我國《勞動合同法》第六十八條對非全日制用工的定義如下:是以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累積不超過二十四小時的用工形式。
    2018-10-15 08:55:42

  • 職場新人維權,請認清這些“坑”

    處在試用期的職場新人,培訓期間到底有沒有工資?試用期有加班費嗎?
    2018-10-15 08:55:30

  • 內蒙古將為全科醫生加工資

    內蒙古鼓勵基層醫療衛生機構聘用經住院醫師規範化培訓合格的全科醫生,並將在核定績效工資總量時給予傾斜。建立基層醫療衛生機構績效工資水平正常增長機制,設立全科醫生津貼,進一步調動基層全科醫生積極性。
    2018-10-15 08:51:55

  • 三問“專業不符面試資格被取消”

    在整個招聘過程中,呂某並無過錯。被取消面試資格,雖處分了有關人員,得到道歉,但考生搭進去的時間和精力,或失去的其他就業機會等無從彌補。到頭來,受損的還有事業單位招聘的公信力和公正性。
    2018-10-15 08:46:14

  • 內蒙古將提升基層醫療衛生機構全科醫生工資水平

    內蒙古鼓勵基層醫療衛生機構聘用經住院醫師規範化培訓合格的全科醫生,並將在核定績效工資總量時給予傾斜。建立基層醫療衛生機構績效工資水平正常增長機制,設立全科醫生津貼,進一步調動基層全科醫生工作積極性。
    2018-10-14 11:08:58

  • 如何“治療”基層婦幼保健院的“用工荒”

    由於人才匱乏,目前,海南除海口、三亞、瓊海、文昌等地的婦幼保健院能開展多項臨床業務外,其他大部分市縣的婦幼保健院只能開展一些基本的門診、順產分娩等臨床業務,而在一些地區則基本只能開展一些公共衛生服務。
    2018-10-14 08:48:51

  • 寧夏清理虛掛兼職執業藥師 見資格證書,還要見到人

    掛證不在崗,見“證”不見人,執業藥師虛掛兼職現象是藥品流通監管領域的頑疾。王梅為什麼不能掛證了?掛證現象背後的原因是什麼?寧夏集中整治執業藥師虛掛的措施有哪些?
    2018-10-14 08:32:01

  • 北京暢通社工職業發展渠道

    此次明確,社區工作者工資總體待遇由不低於全市職工平均工資的70%提高到100%。為打破職業晉陞天花板,北京將加大從社區黨組織書記中招錄公務員和事業編製人員力度。社區工作者參加黨政機關、事業單位各類選拔時,在同等條件下將優先錄用。
    2018-10-12 15:14:14

  • 防招聘騙局,平台要負起應有的責任

    招聘網站上的詐騙活動,大多是鑽了就業市場資訊不對稱的空子。求職者看到心儀的職位、遞交簡曆後,能做的就是等待用人者的通知。求職者各項條件是否與職位相匹配,話語權更多掌握在用人者手中。抓住這一點,詐騙分子往往先對求職者許以優厚待遇,回頭再以條件不符等理由推脫,讓求職者有苦難言。
    2018-10-12 15:13:49

  • 內蒙古:中小學教師工資不低於公務員工資

    12日,內蒙古自治區政府新聞辦召開新聞發布會,通報了內蒙古《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)的相關情況。
    2018-10-12 14:19:58

  • 調查:多數求職者面試時說謊 常捏造離職原因

    澳大利亞職業發展協會全國總幹事菲列莎(Rebecca Fraser)表示,許多年輕人說謊是因為,他們的實際能力無法滿足工作職位的需求。約20%的人認為答案不盡真實也無傷大雅。菲列莎稱:“我們經常捏造離職原因,因為我們不想直接說前任上司的壞話。”
    2018-10-12 14:17:28

  • 北京最低小時工資24元全國居首

    10日,從公布的統計數據看,13個地區今年已經上調最低工資標準,其中上海最高,達到2420元。而小時最低工資標準北京最貴,達到了每小時24元。
    2018-10-12 14:16:23

  • 廣州出台政策 年薪超60萬高端人才每年再獎6到10萬

    廣州出台政策力爭到2020年培育一批實力強、服務水平高的高端專業服務品牌機構;集聚一批具有世界眼光、國際視野的高端專業服務人才;建設一批國際知名、各具特色的高端專業服務業集聚區。《意見》包括了眾多含金量很高的激勵政策,在吸引人才方面,對企業中年工資薪金應稅收入達到60萬元以上的高端人才給予每人6萬~10萬元的獎勵。
    2018-10-12 13:49:54

  • 勞動年齡人口增長放慢 “加減並舉”解企業用工之渴(圖)

    今年以來,包括階段性降低社會保險費率、加大援企穩崗等一系列降低企業用工成本的措施相繼出台,對實體經濟企穩脫困發揮了積極作用。不過,也有企業仍感“不解渴”,希望降低用工成本的舉措能更精準、更實惠。目前,我國在降低企業用工成本取得的成效如何?未來還有哪些降低企業用工成本的空間?針對這個問題,記者採訪了相關人士。
    2018-10-12 10:45:17

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    看到“美女”這麼主動,張強有點把持不住。“美女”提出,為了安全,要先在手機上安裝一款專門的聊天軟體,將聊天軟體發送給張強。於是,張強按照要求安裝,嘗試後發現無法安裝,然後雙方仍通過QQ聊天。

  • 合肥:用責任心構起“校園欺淩”防線

    近年來,各地校園欺淩事件屢見不鮮,這讓很多中小學管理人員壓力倍增。不過,安徽省合肥市第三十八中學(北校區)教務處處長宣守西卻遇到了“幸福的煩惱”,原來,他的辦公室電話是學校專設的校園防欺淩投訴熱線,可電話每天都響幾十次,卻沒有一個電話和校園欺淩有關。

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