維權

勞動維權

亂解聘、約定期過長

用人單位為濫用試用期“買單”

通訊員 唐學基
2019-04-15 07:39:46

  我國法律對於試用期期限、工資標準、勞動關係解除等均有明確規定。試用期是勞資雙方平等約定的“考察期”,用人單位與勞動者約定了試用期,並不代表“試用期”是用人單位專屬,若隨意濫用,侵犯了勞動者合法權益,將承擔法律責任。

  試用期內解聘舉證不力

  支付賠償金

  今年2月12日,譚某入職建德正德廣告公司,簽訂為期一年的勞動合同,試用期一個月。3月11日,譚某接到公司“試用期不符合錄用條件”的解聘通知。但譚某不認可,跟公司理論無果後,他提起仲裁請求,要求公司支付其違法解除勞動合同的經濟賠償。

  仲裁部門經審理認為:公司無法舉證證明在錄用譚某時曾明確告知其錄用條件,也未能舉證證明譚某不勝任工作。依據《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。但用人單位據此與勞動者解除勞動關係時,應舉證證明已經向勞動者明確告知了具體的錄用條件,並證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。否則,用人單位需承擔舉證不能的不利後果,進而向勞動者支付違法解除勞動合同賠償金。

  本案中,公司以譚某試用期間不符合錄用條件為由將其辭退,但用工時沒有先決條件,事先不僅未明確試用期錄用的具體條件,也未曾提前向譚某說明,故廣告公司應承擔舉證不能的不利責任,可認定公司系違法解除勞動合同。

  最後,仲裁部門裁定廣告公司支付譚某違法解除勞動合同的經濟賠償。

  試用期約定過長違法

  支付賠償金

  2017年3月16日,傅某被杭州偉昊木業公司聘用,擔任業務員,簽訂了兩年期限的勞動合同,試用期6個月。今年3月15日,勞動合同到期,公司提出不再與傅某續簽勞動合同,可傅某很珍惜這份工作,與公司協調無果後,他提起仲裁請求,要求公司支付違法約定試用期的經濟賠償。

  仲裁部門經審理認為:依據《勞動合同法》第十九條規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。就本案而言,公司顯然違反上述規定,試用期約定過長,確系違法約定試用期,故最後裁定偉昊公司向傅某支付違法約定試用期的經濟賠償。

來源:浙江工人日報
編輯:李方

維權副刊

新聞排行

熱點專題

  • 熱點專題

    多地上調高溫津貼 這筆錢你領到了嗎?

  • 熱點專題

    起底老年人消費的N種大騙局

  • 熱點專題

    2018全國兩會熱點“工”話題

  • 熱點專題

    5年兩高報告中的農民工權益保護

  • 熱點專題

    “尊法守法·攜手築夢”全總與教育部聯...

法治觀察

  • 平治車主哭訴維權:慢半拍的維權機制更需主...

    據“@西安發布”官方微博發布的最新情況,“某女士購平治車消費糾紛”一事,目前,高新區市場監管部門要求“利之星”4S店繼續加強溝通解決投訴問題。對消費者新提出的訴求和證據調查核實後,依法依規作出公正處理,切實保護消費者的合法權益,努力營造良好的營商環境。

  • 小額貸款公司行業發展迅猛 卻面臨“無法可...

    非存款組織放貸條例亟需儘快出台小額貸款公司行業發展迅猛卻長期無法可依專家建議一筆3萬元的貸款,就讓農民養殖戶馮某度過了難關。發放這筆貸款的,是一家小額貸款公司。按照原銀監會的認定,小額貸款公司是由自然人、企業法人與其他社會組織投資設立,不吸收公眾存款,經營小額貸款業務的有限責任公司或股份有限公司。

法律文庫

新聞日曆

友情連結

人民網 | 新華網 | 中國網 | 央視國際網路 | 國際線上 | 中國經濟網 | 中國廣播網 | 中國日報網 | 中國青年網 | 光明網 | 中國新聞網 | 中國西藏網
中國台灣網 | 黨建網 | 千龍網 | 東方網 | 南方網 | 北方網
京ICP證100580號 | 互聯網新聞資訊服務許可證 (1012009003) | 京公網安備 11010102002957號 | 中國互聯網視聽節目服務自律公約
廣播電視節目製作經營許可證(廣媒)字第185號 | 資訊網路傳播視聽節目許可證(0111630)
關於我們 | 廣告服務 | 聯繫我們 | 本站地圖 | 投稿郵箱 |著作權聲明 |違法和不良資訊舉報電話:010-84151598 |網路敲詐和有償刪帖舉報電話:010-84151598
Copyright 2008-2017 by www.workercn.cn. all rights reserved
掃碼關注



工人日報
客戶端
蘋果版
安卓版