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職工遭遇這樣的創業公司該怎麼辦?

張銳傑
2019-05-22 08:17:32

  近年來,隨著“大眾創業,萬眾創新”的熱潮掀起,創業已經成為一種全新的“就業形式”。而伴隨著創業企業如雨後春筍般增長,隨之而來也產生了一些勞動糾紛,尤其是創業並非一帆風順,成功者本就萬裡挑一,對於那些失敗的創業者而言,失敗也許只是一次經曆。但是對於一些在創業型企業工作的職工而言,老闆的創業失敗對他們可能就是一次重大的打擊。本期勞權周刊就迎來了幾位曾在某創業公司工作的職工,他們告訴勞動報記者,他們20餘人一共被欠薪200多萬元。而公司的多次拖延讓他們已經失去對公司的信任,現如今雖然已經進入強制執行階段,但是公司的經營狀況讓他們看不到拿到工資的希望,走投無路的他們只能向本報尋求幫助。

  職工自述

  經營困難,企業拖欠工資半年多

  “其實之前公司就有過拖欠的情況,但是最多也就是延誤幾天,比如說10號發放的工資11號、12號發。但是從去年3月份開始,情況就不一樣了。”當事人陳女士在該創業公司從事行政工作,據她介紹,最初入職的時候看中的是公司的“國企背景”。但讓這些職工想不到的是,從去年3月開始,公司陸續發生了拖欠工資的行為,並且遲遲拿不到公司拖欠的工資。

  據陳女士介紹,她從2016年入職該公司從事行政工作,雙方達成了一年一簽勞動合同的意向,雙方約定每月工資7000元,每年支付13薪。陳女士告訴記者,雖然雙方在合同中並沒有明確規定工資金額,但是由於收到的Offer中有明確金額,因此對工資及社保等情況自己也沒有過多在意。但是2017年底,公司從10月開始將原本一月一付的工資分為10號和20號兩筆支付,之後有3、4個月的工資一直沒有支付,直到第二年,也就是2018年的3月才陸續付清。

  為此,一些職工曾向公司問過原因,得到的答覆是公司基本賬戶變更。原以為事情就這麼過去了,沒想到這次工資付清以後,竟然是長達半年多拖欠工資的開始。

  據介紹,企業2018年3月支付了此前拖欠的一大筆工資之後,又開始陸續以項目進展不順利、融資不順等原因拖欠工資。據陳女士及同事回憶,2018年3月至6月,公司沒有支付過一次工資。期間職工也在不斷尋找公司討要,公司發放了當年7月的工資,但是從8月份開始,又開始拖欠工資。因此,去年8月,該公司第一批“離職潮”出現,陳女士也選擇了離職。與陳女士不同,還有一部分職工選擇了繼續堅持,但是隨著企業項目的陸續失敗,他們的工資始終沒有到位,他們也逐漸失去了信心。最終,去年12月,最後一批職工離職,目前僅有2至3名員工依然堅持沒有離職。據不完全統計,該公司拖欠了陳女士等20多名職工工資,總涉及金額約200萬元。

  走投無路,職工多方維權始終未果

  曾經,這些職工也寄希望於公司經營狀況好轉,但是隨著時間的推移,這些職工也慢慢失去了信心,他們所希望的,僅僅是拿回自己工作期間的應得工資。為此,這些已經離職的職工,採取了各自不同的辦法維護自己的權益,然而讓他們頗感無奈的是,由於公司的實際經營狀況等,維權始終陷入一種“得理”卻“不得果”的境地。

  據了解,從今年開始,這些職工已分別尋求過勞動監察部門、勞動仲裁、公積金中心等尋求幫助。在陳女士出示的勞動人事爭議仲裁委員會調解書上可以看到,對於拖欠陳女士工資的事實和金額,該公司並無任何異議,且承諾在2018年9月前支付工資。但是到了承諾的日期,公司依然沒有任何錶示。據在該公司就職過的其他職工反映,除陳女士外,在對待其他職工的討薪訴求上,無論是面對勞動監察部門,還是勞動仲裁,該公司的態度十分明確:欠薪是事實,願意配合,但就是無法支付工資。

  目前,該案已由虹口區人民法院受理,並已進入強制執行階段。在網上公開的資料能看到,該公司由於勞動糾紛,已經被列入全國失信被執行人名單。

  公司回應

  經營陷入困難確無力支付工資

  根據陳女士提供的資訊,記者與該公司後勤工作的負責人、同時也是公司股東之一的李先生取得了聯繫。對於職工反映的情況,他告訴記者,公司目前賬面上確實沒有資金,無論是勞動監察、仲裁還是法院的調查,公司都積極配合,也是希望能夠安撫職工的情緒。“無論是仲裁開庭期間,職工要求我們寫下承諾書;還是有關方面要求我們配合走破產流程,我們都是能配合就配合的。”

  隨後,記者又來到該公司位於虹口區的辦公區域,只見多處辦公室閑置,僅有一兩人還在工作。對於離職人員反映的股東未實繳認繳資本的問題,李先生則表示這其中另有隱情。“我們公司的股東裡,實際僅有兩位的出資是少於認繳資本的,一位是作為公司的投資人之一,由於公司後續經營等問題也產生了一些矛盾。我們這次也是因為股東的原因沒有完成銀行貸款,導致資金鏈斷裂。而另一位則是以股權贈予的形式認繳,現在出了狀況,自然不願意再出錢。”李先生告訴記者,除了這兩位外,其他的股東雖然實繳資金並未完全達到認繳資金額,但是前後也陸續通過借款給公司的形式,投入了大量的資金。李先生也向記者訴苦,他投入的不少錢甚至都是想辦法通過人脈借來的,如果不是實在沒辦法也不會拖欠職工的工資。

  李先生表示,公司已經因為法院強制執行而上了失信名單,通過貸款等渠道融資的道路已經走不通了,只能寄希望於手頭上還剩下的項目,能夠藉此吸引到投資,為離職人員支付拖欠工資。據他介紹,目前公司此前進行的項目中,有一個很有希望在一兩個月內取得較大進展,公司法人代表也承諾,如果一切順利,最快能在6至7月份將拖欠工資償還。

  對於職工反映企業未繳的公積金,李先生則表示要等到後續項目做成後再想辦法補繳。“雖然現在確實沒有什麼錢了,但是我們還是通過借錢等方法,補繳了職工的社保費,至於工資和公積金,只能一步步還了。”對於李先生的回應,離職職工表示,願意最後一次相信該公司的承諾,考慮到企業一旦被媒體曝光,可能會對其正在進行的項目產生不良影響和後果,他們也善意地希望本報對該起欠薪事件匿名報道。但是,他們也表示,如果企業以此為由,對他們的工資“能拖則拖”,一直不給予支付的話,他們也希望本報能予以輿論監督。對此,本報將持續關注此事,並做好相應的後續報道。

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來源:勞動報
編輯:李方

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