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試用期出工傷單位可以辭退我嗎?

2018-07-12 11:17:16

  市民牛女士:我在一家公司工作,還沒過試用期,但前幾天在工作中我不慎受傷,雖然當天公司派人給我支付了醫藥費,但事後就沒人再過問我的情況。我想問問試用期因公受傷能否認定工傷?現在單位能否辭退我?

  說法:根據《勞動合同法》規定,在試用期內,用人單位和勞動者也是有勞動合同關係的。只要勞動者在符合法律規定的時間和場所,因工作原因或履行職責等法定情形,遭受人身傷害的,均可以申請工傷認定。若用人單位不積極申請,勞動者及其近親屬可以自事故發生之日起一年內,向當地勞動行政部門依法申請工傷認定。

  根據《勞動合同法》第十三條規定,勞動者在試用期間內被證明不符合錄用條件的,用人單位應當在試用期內做出解除勞動合同的決定。勞動者在試用期內患病或者非因工負傷的,經勞動關係雙方協商一致,試用期可以中止。員工發生工傷期間單位不得單方解除勞動合同。牛女士可先認定工傷,單位也應當根據她的工傷做出相應賠償。時報記者 張瑋

來源:濱海時報
編輯:王硯

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