維權

聚焦

  • 工作11年8簽合同後“被辭” 一裁兩審維權人終得到賠償

    40歲的劉素華在集炂零部件採購公司工作11年,連續簽訂過8次固定期限勞動合同,符合簽訂無固定期限勞動合同的條件。但是,在最後一次勞動合同到期時,公司卻以崗位考核不達標為由與她終止了勞動關係。
    2018-06-22 08:18:50

  • 北京房屋公積金月繳存額提至6096元

    公告顯示,房屋公積金的月繳存基數上限為北京市統計局公布的上一年度職工月平均工資的3倍。根據北京市人社局、北京市統計局公布的2017年度北京市職工月平均工資,2018年房屋公積金年度(即2018年7月1日至2019年6月30日)北京房屋公積金繳存基數上限為25401元,月繳存額上限為6096元,職工和單位月繳存額上限均為3048元。
    2018-06-22 08:04:33

  • 《新五環之歌》被訴侵權 嶽雲鵬和“美團”遭索賠

    “啊,五環,五環套餐配大蒜……呦呦,我把外賣送到五環,送完這單後面還有兩單……”很多人都聽過“小嶽嶽”說相聲時唱的這首歌。
    2018-06-22 07:53:07

  • 人社部將多舉措提高技術工人待遇

    記者21日從人力資源和社會保障部了解到,人社部將進一步推進工資集體協商,做好企業薪酬調查工作,重點採取四項措施促進技術工人工資合理增長。
    2018-06-22 07:44:29

  • 廣西農民工工資保證金啟動“三方監管”

    廣西農民工工資保證金啟動“三方監管”。據悉, 1至5月全區勞動保障監察機構共辦結勞動保障監察舉報投訴案件765件,追發勞動者工資等1.29億元,涉及勞動者0.97萬人。
    2018-06-21 07:44:20

  • 重慶2000多張社保卡無人認領

    工作人員稱,有些是個人來辦卡後,一直沒有領走;有些是單位辦卡領走後,在發卡的過程中,一些離退休人員、外來務工人員、高校畢業生和部分企業離職人員及社區居民由於聯繫方式和地址變更,新卡無法送達,隨後這些卡被退回至服務中心。
    2018-06-21 07:43:54

  • 2017年國家審計為3.4萬農民工追回欠薪5.94億元問責1...

    在全國保障性安居工程跟蹤審計方面,重點抽查了全國1.77萬個項目,涉及投資2.52萬億元。從審計情況看,各地積極探索建立和完善多主體供給、多渠道保障、租購併舉的房屋制度,大力推進項目建設,群眾居住條件明顯改善,但部分資金和房屋仍存在被擠占挪用、違規獲取或空置等問題,涉及資金 30.84億元、房屋16.87萬套,還有620.46億元未及時安排使用。
    2018-06-21 07:27:41

  • 工作中的用餐時間是否屬於工作時間

    小朱是某保安公司的員工,被派駐到某一住宅小區擔任崗亭保安,負責外來人員及外來車輛進出的登記工作。
    2018-06-20 09:02:01

  • 起征點擬上調至每年6萬元 個稅法第七次修正百姓獲益幾何?

    按照現行個人所得稅法,工資、薪金所得的基本減除費用標準為3500元/月,勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,每次收入不超過4000元的,減除費用800元;4000元以上的,減除20%的費用。草案將上述綜合所得的基本減除費用標準提高到每年6萬元,即5000元/月。
    2018-06-20 08:33:15

  • 算好個稅明白賬,10大關鍵詞不可不知

    隨著個人所得稅法修正案草案19日提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議,牽動億萬百姓的新一輪個稅改革拉開大幕。以逐步建立綜合與分類相結合的個人所得稅製為目標,此番個稅法修訂一舉一動備受關注,而要把自家的個稅算好明白賬,記者梳理出不可不知的十大關鍵詞。
    2018-06-20 08:32:28

  • 員工訴公司單方調整工作地被否

    本案的爭議焦點為:第一,時裝公司不經協商,單方調整王某的工作地點是否有效?第二,王某拒絕到新調整地點上班的行為是否屬於曠工?
    2018-06-20 08:31:07

  • 全總:統籌用好工會各方面資源 確保職工平安度夏

    防暑降溫是一項季節性很強的勞動保護工作,直接關係到職工身體健康和生命安全。記者從全國總工會獲悉,隨著目前全國各地相繼進入盛夏高溫季節,全總已於日前下發《關於做好2018年夏季職工防暑降溫工作的通知》,要求各級工會採取有效措施最大限度減少夏季高溫天氣給職工生產生活帶來的不利影響。
    2018-06-20 07:18:34

  • 遭遇變相辭退如何維權?

    市民小汪雖然有工作單位,但是目前卻沒活兒幹,和失業沒什麼區別。小汪稱,單位從兩個多月前就不再給他安排崗位了,也不說辭退他,但是沒有工資,小汪感覺自己現在在單位非常尷尬,單位主管還稱他可以不用來單位報到。他不知道這算不算一種變相辭退。
    2018-06-19 10:28:02

  • 平均工資“拖後腿”?看看你是怎樣“被平均”的

    數據公布也引發了廣泛議論。不少網友因為收入低於對應地區平均水平自嘲“被平均”或“拖後腿”,也有職工好奇“平均工資”是如何計算得出的。就此問題,多名勞動保障領域專家向記者表示:全國或各省(區、市)的城鎮平均工資數據屬於宏觀指標,更多用於分析居民總體收入與經濟發展的關係。
    2018-06-19 07:28:34

  • 試用期的“規矩”你了解嗎?


    2018-06-19 07:28:24

  • 構建和諧勞動關係 工會這樣做


    2018-06-19 07:27:33

  • 二手交易平台消費騙局困擾消費者

    近年來,二手交易平台迅猛發展,讓閑置物品有了新去處,實現了變廢為寶。但《工人日報》記者近日採訪了解到,由於存在資訊不對稱、商品評判缺乏規範性、信用懲戒機制缺失等問題,不少消費者在二手交易平台遭遇交易糾紛或消費騙局等。
    2018-06-18 08:16:33

  • 廣西專項檢查農民工高溫防護

    6月8日,廣西壯族自治區政協副主席、自治區總工會主席陳剛走進中建交通廣西公司項目邕江綜合整治和開發利用工程PPP項目工地以及南寧市西鄉塘環衛站心圩江垃圾中轉站,對高溫下堅守崗位的建築工人和環衛工人進行送清涼慰問
    2018-06-18 08:05:56

  • 上海增加養老金6月20日發放到位 機關事業單位退休人員迎“福...

    根據國家和本市規定,本市從2018年1月起,對機關事業單位退休人員增加養老金,將於6月20日發放到位。
    2018-06-16 10:34:49

  • 浙江省“無欠薪”建設 首考公布成績 16個縣(市、區)達標

    本報訊記者吳曉靜報道近日,我省通報2017年度“無欠薪”試點縣(市、區)建設的考核情況,杭州市濱江區等16個縣(市、區)達到“無欠薪”建設標準。
    2018-06-16 10:16:14

  • 詐騙分子也盯上了世界盃


    2018-06-16 08:26:08

  • 保障婦女平等就業納入守法誠信等級評價

    針對如何切實強化保障婦女平等就業, 《意見》明確規定,各級人社部門勞動保障監察機構要建立健全常態化監管機制,依託用人單位勞動保障守法誠信等級評價管理平台,及時了解用人單位女職工勞動用工及保護狀況,將用人單位遵守各項婦女就業和特殊保護法律法規的情況。
    2018-06-16 08:24:47

  • 為職工再教育“買單”並非企業法定義務

    除了為職工出資進行外部培訓,很多企業也會定期進行企業內訓。為了不影響正常工作,很多企業的內訓會安排在下班後或者是雙休日。這就會引申出一個問題,這段培訓時間是否算加班?
    2018-06-15 10:58:55

  • 面對“勞務碰瓷”,用人單位並非無辜

    “職業勞務碰瓷”很容易讓人聯想到“職業打假人”。雖然人們都清楚“職業打假人”購物的動機絕不是為了消費,明擺著是盯著商家的漏洞來的;雖然人們對於“職業打假”這一行為也沒多少好感,甚至抱以不齒不屑,但這都不能夠掩蓋一個道理:如果商家沒有漏洞,人家又怎麼撿得了漏?
    2018-06-15 10:52:39

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法治觀察

  • 購彩APP停售

    正值世界盃期間,球迷們觀看球賽的熱情高漲。此間,一些線上購彩平台卻開設了線上投注買球賽“勝平負”等多種產品。但不少用戶近日發現,此前使用的多款購彩App都已經無法使用。 

  • 企業“個性福利”也是留人法寶

    在人才搶奪戰愈演愈烈的當下,用好人才、留住人才,已經成為競爭的著力點。因此,在企業整體福利優劣已成為影響企業人才去留重要因素的當下,用人單位不妨用好“個性福利”這一法寶。

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