維權

聚焦

  • 勞動關係未確認可否主張工傷賠償?

    關於“個人掛靠其他單位對外經營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位”之規定,屬於行政工傷認定的法律依據,民事審判不能直接援引該規定認定工傷。若非經法定職能部門確認,人民法院直接依據該《規定》確認工傷,同樣會擾亂國家正常的行政管理秩序。
    2018-10-18 08:52:26

  • 大學生“被精神病”134天:在院曾經曆過4次電擊

    在2015年7月20日之前,洛陽師範學院外國語學院英語教育專業學生趙陽從沒想過有一天他會問出這幾個問題。7月20日那天,學院負責學生工作的副書記陳貫安通知趙陽的母親李燕(化名)到校,稱趙陽在學校行為表現異常,屬於精神障礙患者,在趙陽不自願的情況下,洛陽市精神衛生中心醫務人員強制趙陽就醫。直到2015年11月30日,趙陽才出院。
    2018-10-18 08:11:05

  • 12萬變173萬!裝修工受傷 勞務關係咋判賠償大不同

    家住河南淅川縣農村的裝修工周某在工作過程中受傷,致使左側身體偏癱,僅醫療費就花去20餘萬元。包工頭金某僅支付了12萬元後就不再過問,裝飾公司也表示不會賠償。近日,經過家人的積極維權,周某獲得了173萬元的賠償金。
    2018-10-18 07:21:07

  • “磚家”過招記:全國砌築高手走上競技場,逾九成是一線農民工

    “選手砌築時不僅要拼速度,更拼精度,磚牆的平整度、垂直度、水平規範、整體誤差,使用砂漿的飽和度等都要嚴格控制。”日前,“中建七局杯”砌築工決賽在鄭州舉行。這是砌築工工種首次在全國職工職業技能大賽中設立。參加本次決賽的選手90%以上都是來自基層一線的農民工,幾乎所有人都是職業生涯中第一次走上競技場。
    2018-10-18 07:19:37

  • 未提前三十天辭職職工是否要付違約金

    勞動者未提前三十天通知用人單位解除勞動合同,雖然無需承擔支付用人單位一個月工資以替代提前通知期的違約金。但如給用人單位造成實際損失的,應當承擔相應的賠償責任。因此勞動者承擔賠償責任的前提用人單位就該損失進行舉證。
    2018-10-17 08:19:37

  • 企業強勢不能無視職工權益

    自從《勞動合同法》實施,圍繞該法是否需要修訂的爭議就一直沒有停息,原因無非是《勞動合同法》過於保護勞動者一方,不利於企業的發展,對經濟環境造成了一定的影響。  《勞動合同法》傾向於勞動者的保護,立法者從不否認這一點,因為他們認為,在勞資關係中,勞方與資方本身就不是平等的關係。
    2018-10-17 08:15:25

  • 河南推出女職工勞動保護特別規定 每人每月發放衛生費

    據了解,規定不僅擴大了適用範圍,還從女職工生理實際出發,對女職工懷孕、休產假、生理期保護等權益進行細化規定,共計22條,進一步完善了監督管理體制,明確了執法主體。其中,規定要求,患有痛經或者經量過多的,經女職工本人提出,用人單位應當給予其1至2日休息。
    2018-10-17 08:14:44

  • 勞動者續簽合同謹防5大誤區

    按照法律規定,勞動合同到期後如果繼續原來的勞動關係,必須續簽勞動合同。然而,在這個過程中,時常有一些容易混淆並侵害勞動者合法權益的觀念和做法。譬如,有的單位說“勞動關係自然延續等於續簽合同”,還有單位稱“續簽勞動合同可事先約定”、“續簽是新合同的開始可規定試用期”。其實,不是這樣的。
    2018-10-17 08:07:47

  • 筆試第一卻被取消面試資格,這個“鍋”誰來背?

    事情的主人公叫呂天奇,長春人,他報考了吉林伊通滿族自治縣交通局某崗位,筆試成績第一,還沒來得及高興,卻被通知取消面試資格……
    2018-10-15 13:25:43

  • 明年起,工資條必須包含這些內容

    《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議於2018年8月31日通過,自2019年1月1日起施行。新通過的稅法不僅提高了個稅起征點,還對工資條上的一些展示項目做出了明確要求。
    2018-10-15 10:55:40

  • 總經理告公司索求最低工資為何敗訴?高管不是普通員工

    根據《北京市工資支付規定》,用人單位應當按照工資支付周期編製工資支付記錄表並至少保存兩年備查。因此,當勞動者與用人單位因勞動報酬問題產生爭議時,一般由用人單位承擔舉證責任。然而,曾經擔任公司高管的杜某在與自己工作的前單位——北京傑豐睿科技股份有限公司打官司討要工資時,卻因自己沒拿出充足的證據而被判敗訴。這是為什麼呢?
    2018-10-15 09:01:51

  • 勞動合同一式兩份都被收回 單位的做法合法嗎?

    許某大學剛畢業,在一家物業公司擔任出納。公司與她簽訂了一式兩份的勞動合同,但是兩份都被公司收回了,當許某要求自己留一份時,公司告知一份是公司的,另一份需要放入員工的檔案。許某左思右想,感覺手裡沒有勞動合同不踏實,特來天通苑南法律援助工作站進行諮詢,兩份合同都被公司收回,是否違法?
    2018-10-15 09:01:31

  • 職場新人維權,請認清這些“坑”

    處在試用期的職場新人,培訓期間到底有沒有工資?試用期有加班費嗎?
    2018-10-15 08:55:30

  • 如何“治療”基層婦幼保健院的“用工荒”

    由於人才匱乏,目前,海南除海口、三亞、瓊海、文昌等地的婦幼保健院能開展多項臨床業務外,其他大部分市縣的婦幼保健院只能開展一些基本的門診、順產分娩等臨床業務,而在一些地區則基本只能開展一些公共衛生服務。
    2018-10-14 08:48:51

  • 蘭州精簡15項醫療保險服務業務流程

    “此次工作依據醫保服務工作實際,圍繞群眾辦事難、慢、繁的辦理事項,對辦理事項業務流程進行梳理精簡。”惠學科說,下一步將按照“成熟一批、精簡一批、公布一批”的思路,繼續深化“放管服”改革工作。
    2018-10-14 08:42:14

  • 寧夏清理虛掛兼職執業藥師 見資格證書,還要見到人

    掛證不在崗,見“證”不見人,執業藥師虛掛兼職現象是藥品流通監管領域的頑疾。王梅為什麼不能掛證了?掛證現象背後的原因是什麼?寧夏集中整治執業藥師虛掛的措施有哪些?
    2018-10-14 08:32:01

  • 已成為行業“潛規則”?收視率造假亂象亟待整治

    與互聯網時代海量數據和多元精準的採集方法相比,當前的收視率調查手法相對落後。在一家互聯網公司工作的周曉表示,目前來看,電視劇今後可能會被淘汰,“與電視台收視率造假相比,網路平台上需要支付會員費用或考察有效點擊的情況更嚴苛,造假成本高,這也令網劇今後的發展空間更大,出現爆款的機率更高”。
    2018-10-14 08:31:45

  • 公司調整部門擅自扣獎金 異地調動員工有權不遵從

    勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的,可以解除勞動合同。公司內部因經營需要對內設部門撤銷合并,顯然不屬於這種法律規定的情事變更狀況,更不能以此為由解除員工的勞動合同。
    2018-10-12 10:39:07

  • 過節福利不能折抵工資

    根據中華全國總工會辦公廳2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》第四條規定:“工會經費可以用於職工集體福利支出,包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
    2018-10-12 09:13:27

  • 這樣另類的福利你收到過嗎

    國慶假期後,單位發放的節日福利成為職場人茶餘飯後的談資。除了新鮮水果、粗糧等常規禮品外,更有一些另類福利讓職工哭笑不得。近日,一名網友曬出的單位福利———“一把鎚子”引起不少網友的熱議與吐槽。
    2018-10-12 09:13:12

  • 當心新型兼職騙局“刷單詐騙”

    “點贊一單0.5塊至2塊,日薪80到150塊沒問題。時間自由,單量不限,多勞多得,工資日結,不收押金,不收會費……”最近,微信群、QQ群裡出現號稱招聘抖音、快手點贊員的資訊,引起不少網民關注。深圳警方提醒,這是類似淘寶上“刷單詐騙”的一種新型網路兼職騙局,騙子只不過是把陣地從“淘寶”轉移到了“抖音”等軟體中,目的就是騙錢。
    2018-10-12 09:12:43

  • 國慶期間加班有多少加班費?

    我是保安,做一休一,是綜合計時。國慶長假我要上四天班,每天要上12小時,請問我的加班費怎麼算?
    2018-10-10 09:05:29

  • 未續簽勞動合同,兩種“二倍工資”不可兼得

    本案中,陳某的勞動合同至2015年底屆滿後,直至2017年7月31日,餐飲公司未與陳某訂立書面勞動合同,是否除了支付未簽書面勞動合同二倍工資差額外,還應支付未簽無固定期限勞動合同二倍工資的差額?
    2018-10-10 09:02:56

  • 關注與勞動報酬息息相關的細節 用人單位表示“犯了不該犯的錯”

    勞動報酬在勞動關係中承擔著重要的角色,從應聘面試與用人單位洽談落實,到工作時的工資條明細、加班費計算、社保繳納,再到年終獎結算……這些與勞動報酬息息相關的細節都值得勞動者萬分關心。而最近勞動者周祖德就因為勞動報酬的種種問題與公司對簿公堂,他們之間發生的一系列事件,均與勞動報酬有關,值得給廣大的勞動者提個醒。
    2018-10-10 09:01:38

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法治觀察

  • 圖片報道

    既方便了生活,又節約了時間,如今,外賣越來越受大眾青睞。然而,據調查,在一些外賣平台,卻存在不少陷阱:有的店,點同樣餐食,即便參加了各種優惠滿減活動,外賣的價格依然比門店價格高出不少,有的雖然提供的餐食價格相同,卻會在分量上做減扣。

  • “錦鯉”誘人 “魚餌”當防

    毫無疑問,“錦鯉”營銷提供了一個三方共贏、小投入高產出的優質營銷案例。平台自身吸引流量,合作商家提升關注度,而用戶在低成本參與的同時,又有可能獲得各種福利。

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