2017年全區勞模表彰大會 丨 勞模風采 丨2017光榮榜

表彰名單

 

 

 

全國五一勞動獎章獲得者

 

 

    加律,男,藏族,1978年8月生,中共黨員,小學文化,山南市桑日發達種植農民專業合作社負責人。加律同志時刻以黨員的標準嚴格要求自己,堅定擁護中國共產黨的領導。在西藏阿里地區武警邊防支隊服兵役期間,能夠積極融入群眾,幫助群眾,受到過多次嘉獎。退伍後外出打工,逐漸習得大型機械操作技術並開始授徒,帶領徒弟分赴各地打工,逐漸富裕起來。為做到先富帶後富,加律同志2014年返鄉建立農牧民專業合作社,積極吸納閑散青年及貧困戶入社,帶領他們創富增收,10多戶貧困戶脫離貧困。加律同志熱切關心貧困戶的疾苦,看望慰問本村貧困,資助貧困家庭學生上學,累計投入資金22000餘元。2015年為解決因交通不便,春耕秋收大型收割機械無法進入問題,出資17000餘元,修建道路。該同志曾被評為“桑日縣優秀外出務工人員”,2016獲“西藏五一勞動獎章”。

 

 

    張剛寧,男,漢族,1985年11月生,中共黨員,大學本科學曆,拉薩市墨竹工卡縣曲龍寺管委會科員。為開啟工作局面,該同志常常放棄休息時間,認真學習藏語,積極摸排僧尼基本情況,建立完善僧尼檔案。為宣傳社保政策,逐鄉逐村查訪全縣八個鄉鎮的88戶僧尼家庭。在寺廟先後開展“9+5”工程建設和“六個一”活動中,為把工程質量關,他吃住在工地帳篷裡三個多月。他積極聯繫相關部門籌建寺廟書屋,豐富了僧尼業餘文化生活。他自購慰問品看望年老體弱僧尼,及時送治一名患急性闌尾炎僧尼。張剛寧同志作為駐寺幹部,始終牢記黨和政府的囑託,在工作崗位上任勞任怨,埋頭苦幹,樹立了駐寺幹部的良好形象。該同志曾被評為“民族團結先進個人”“市級優秀駐寺幹部”。

    央金,女,藏族,1965年5月生,中共黨員,碩士,西藏自治區農牧科學院畜牧獸醫研究所副所長。30年來,央金同志一直從事綿羊育種、改良等研究工作。她帶領團隊先後完成“彭波半細毛羊育種攻關”等國家和自治區重點科技項目22項,發表論文26篇,出版專著3部,藏漢文科普圖書4部。先後完成自治區綿羊改良規劃等自治區綿羊產業專項規劃30個。在江孜等地建立科技示範基地3個,累計示範推廣10000多只綿羊良種,累計產生經濟效益15040萬元。該同志曾被評為“自治區民族團結先進個人”,2016年獲“西藏五一勞動獎章”。

 

   紮西林具,男,藏族,1986年8月生,中共黨員,初中學曆,西藏自治區公路局拉貢機場高速公路管理分局桑達養護站副站長。紮西林具同志在工作崗位上兢兢業業,認真鑽研護路工藝和機械駕駛,精湛的技藝和技術獲得大家一致好評。他充分發揮傳幫帶作用,將自身習得的技藝和技術無私的傳授給身邊的同事,在此基礎上成立了應急小分隊,帶領應急小分隊參加墨竹工卡山體滑坡應急搶險、318國道尼木縣泥石流應急搶險、4.25抗震救災搶險等搶險工作。工作中,他不懼危險,哪裡有需要就往哪裡沖,將人民群眾的生命財產安全放在首位,多次命懸一線。日常休息時間,他也和機械設備待在一起,把機械設備當做自己的孩子去呵護,對機械進行維護及維修。平凡造就偉大,西藏養路護路精神在他身上得到了傳承與發揚。該同志曾被評為“搶險救災先進工作者”,2016年獲“西藏五一勞動獎章”。

 

 

 

    管新飛,男,漢族,1969年3月生,大學本科學曆,西藏藏緣青稞酒業有限公司董事長兼總經理,食品檢驗員。管新飛同志2004年創立西藏藏緣青稞酒業有限公司,帶領公司累計完成工業總產值近10億元,帶動近4000戶農牧民致富增收,解決當地上千名農牧民就業。將傳統青稞酒物理性技術保質期到13個月以上,形成方便儲存運輸的新工藝並規模化生產,開發出4大青稞系列30多個產品,填補了西藏農牧實體經濟產品的多項空白。他將“藏緣”品牌打造成為了中國馳名商標、西藏名牌,成為區內外知名的品牌,年銷售額超過3億元。管新飛同志先後在社會公益等方面累計投入達500餘萬元。該同志曾被評為“全國鄉鎮企業科技工作先進個人”“西藏首屆中國特色社會主義事業建設者”。

 

 

 

    魏平,男,漢族,1966年11月生,中共黨員,初中學曆,西藏林芝毛紡廠物業管理部副經理,高級電工。魏平同志自1981年進入林芝毛紡廠以來,不論在哪個工作崗位,他都始終把為廠區職工和住戶解決困難作為自己的首要職責、基本任務,面對停水、斷電、管道堵塞等狀況,從來都是親力親為,以確保廠區通水管道、變壓器整改工作順利完成,使高峰期停水停電的問題得到了解決。在毛紡廠消防綜合治理整頓工作開展以來,魏平同志走遍了廠區的每一個角落,認真排查消防隱患並督促整治,為安全生產提供了堅實的保障。魏平同志始終在最基層、第一線任職,憑藉自己的勤勤懇懇的良好作風和紮實的業務能力,得到了全廠幹部職工的一致肯定和充分認可。該同志曾多次被評為林芝毛紡廠“優秀共產黨員”、“先進工作者”,2015年獲“西藏五一勞動獎章”。

 

 

   旺久,男,藏族,1988年10生,中共黨員,大學本科學曆,中共仲巴縣納久鄉黨委副書記。旺久同志自參加工作就一直紮根基層,揣著對基層事業、駐村工作和牧民群眾的無比熱愛,埋頭苦幹、忘我工作,致力於基層黨建、維護穩定、改進民生等工作,一是配齊配強村兩委班子,使黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用發揮明顯;二是堅持問題導向,推出一個包含維穩、遵紀守法、建立文明、重視教育、扶貧幫困、講究環衛等內容的星級化的全民管理,效果明顯,各種問題得到有效解決;三是心繫人民群眾,通過組織村民開茶館、販賣牲畜、種植溫室蔬菜等方式帶領群眾增收致富。該同志曾被評為“優秀共產黨員”“優秀公務員”“自治區級優秀駐村工作隊員”。

西藏五一勞動獎章獲得者

 

 

    羅布次仁,男,藏族,1982年3月生,初中學曆,西藏鑫湖礦業有限公司駕駛員。該同志常年在條件艱苦,氣候惡劣的高海拔礦區工作,他發揮自身優勢,充當公司與礦區群眾溝通的橋樑,消除了不必要的矛盾,維護了礦區和諧穩定,贏得了當地群眾的尊重和公司的肯定。為了做好礦權延續工作,羅布次仁放棄年休假,堅持在患病期間完成礦權延續手續。2015年,他拒絕並制止倒賣礦石行為,為公司避免了3000多萬的損失。在十二年兢兢業業的工作中,他為企業發展作出了貢獻。該同志曾被評為公司“先進工作者”“勞動能手”。

 

 

   桑姆,女,藏族,1962年7月生,小學文化,西藏神猴藥業有限責任公司藥材庫藥材選揀員。無論在哪一崗位,她始終愛崗敬業,嚴格落實公司規章制度,在藥材防潮員崗位上,儘管搬運任務重,她仍然按要求每天對所有藥材進行翻曬,直至符合加工要求;在藥品包裝崗位上,為適應藥品遠程運輸需要,她進行藥材包裝實驗幾十餘次,終於確定合適的藥品包裝;在倉庫保管員崗位上,她及時做好藥品發放和廢棄藥品處理工作,從未出現藥品少發、錯發現象;在藥材選揀崗位上,她將300餘種藥材熟記於心,提高了藥材選揀效率。該同志曾多次被評為公司“優秀員工”,2016年榮獲“日喀則市勞動模範”。

 

 

   索朗頓珠,男,藏族,1973年6月生,中共黨員,初中學曆,山南市曲松縣貢堆村農民施工隊隊長。該同志以實際行動踐行著共產黨員先鋒模範作用和帶頭示範作用,他帶領農牧民增收致富,為當地經濟發展做出了突出貢獻。索朗頓珠同志主動吸納無經濟來源的困難群眾進入施工隊學習駕駛技術,並無償提供學費,截至目前,他累計為貧困戶等捐款捐物達81餘萬元。在索朗頓珠同志的帶領下,施工隊資產由66萬元發展到300餘萬元,解決130餘名農牧民就業,帶動200餘名農牧民群眾增加了收入。 該同志曾被評為山南地區首屆“十大優秀青年農牧民” “山南地區首屆優秀人才”“優秀共產黨員”。

 

 

 

   布魯,男,藏族,1970年6月生,中共黨員,大專學曆,現任林芝市第二小學副校長,小教高級。他始終堅持黨的教育方針,工作勤懇務實,他堅持以對學生負責的態度對待教學,用實事求是的管理為教學提供服務。為提高全校教學質量,他多次組織教學研討課、聽課和評課活動,查找教學中存在的問題,及時改進教學,促進教學質量提高。他注重因材施教,為不同成績階段的學生制定教育方案,積極指導教研組開展輔導、提優、補差工作,提高了學生成績。該同志曾被評為“先進教育工作者”“優秀校長”。

 

 

 

   次成塔西,男,藏族,1983年2月生,中共黨員,大專學曆,西藏玉龍銅業股份有限公司萃電車間主任。2015年公司濕法系統試生產期間,該同志連續48小時守在現場,認真分析問題,查找原因,使生產線步入正常生產,2016年生產陰極銅7627.13噸,完成年計劃137.9%,且成本較年初預算降低52%。為提高萃電車間添加溶劑油效率,次成塔西同志對溶劑油添加設備進行了改進,每天節省3名員工勞動量,提高了工作效率。為解決高海拔地區供暖系統無法使泡板槽液體溫度達到45℃問題,他積極鑽研,製作了泡板槽加熱裝置,解決了泡板槽液體溫度過低問題。該同志曾被評為“西部礦業集團有限公司優秀幹部”,多次被評為公司“勞動模範”。

 

 

    次巴,男,藏族,1955年3月生,中共黨員,初中學曆,申紮縣買巴鄉人民政府駐買巴鄉5村工作隊隊員。次巴同志積極宣傳黨的惠民政策,帶領當地脫貧致富,為困難群眾增收脫貧做出了貢獻。次巴同志帶領35戶貧困戶成立了扶貧互助組織,組織勞務輸出,自籌資金為扶貧互助組織購買曳引車,制定了《脫貧攻堅工作方案》,實行村支部監督管理,互助組織集體經營,貧困戶分戶受益的管理模式充,分調動了村民的增收積極性,目前該扶貧組織固定資產達50多萬元,實現每年分紅15000元。該同志曾被評為自治區、那曲地區“優秀共產黨員”,被中國消除貧困獎組委會授予“中國消除貧困獎感動獎”,被中國扶貧基金會授予“扶貧大使”稱號。

 

 

 

   李永江,男,漢族,1975年2月生,中專學曆,嘉黎縣供電有限公司發電廠運檢部二級電站站長。為了解決電站機組設備故障導致機組出力不足問題,李永江刻苦鑽研電工知識,主動承擔起技術維護的職責。每年汛期,他都會頂著酷暑烈日和惡臭清理河中雜物,以確保水壩閘門能夠自動回複原位。為了讓新員工儘快熟悉設備、提高技能水平,他利用每月安全生產分析會,手把手的向新員工傳授電工知識,在他的努力下,電站通過了全面規範化達標驗收。 該同志曾被評為公司“勞動模範”“優秀工作者”。

 

 

   旦木桑,男,藏族,1961年6月生,中共黨員,初中學曆,西藏措勤縣農牧局工人。該同志自2008年擔任刀青村書記助理兼駐村工作隊隊長至今,一心投入工作,從未正常休假,累計為群眾解決23件難事,調節矛盾糾紛78起,結對幫扶3戶特困戶脫貧解困,自掏腰包6萬餘元為8戶特困戶購買了152只綿、山羊,幫助駐在村建設了250平方米的蔬菜溫室大棚,解決了村民吃菜難問題。他帶領牧民人工種草500畝,解決了當地冬春防抗災飼料。該同志負責產業園區時,每年園區淨增利潤75萬元,為全縣困難群眾創收60多萬元,幫助8戶貧困戶脫貧。該同志曾被評為 “縣級先進駐村工作隊員”,2015年獲“阿里五一勞動獎章”。

 

 

 

   錢炳餘,男,漢族,1983年10月生,中共黨員,大學本科學曆,現任西藏自治區人民政府辦公廳辦公室主任科員。錢炳餘同志在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致,牢固樹立“四個核心意識”,時刻堅守崗位一線,堅持把工作做出成效、做出亮點,經常加班加點趕寫文字材料。為了做好工作,該同志多次放棄休假,堅守崗位。駐村期間,他與當地村民同吃同住,幫助當地村民修磨坊,整治村容村貌,解決吃水難、出行難等問題,並多次幫扶結對貧困戶,幫助其解決生活困難。該同志曾被評為“自治區維護穩定工作先進個人”“優秀公務員”。

 

 

  伍普瓊,男,藏族,1979年5月生,中共黨員,大學本科學曆,西藏自治區財政廳社保資金中心主任科員。該同志積極響應自治區黨委號召,紮根基層,帶領群眾脫貧致富,在察雅縣居雪村擔任第一書記期間,為幫助當地修建水利灌溉設施,他申請項目投資120萬元,解決了灌溉難問題。為幫助比如縣紮勒村群眾增收,他組織群眾到拉薩銷售優質犛牛肉,增加收入近9萬元。他積極引導有勞動力貧困戶參加技能,培訓幫助紮勒村黨員辦起磚廠,解決了富餘勞動力就業。該同志曾被評為“自治區先進駐村工作隊員”“自治區優秀村(社區)黨支部第一書記”。

 

 

   侯新琳,女,漢族,1972年9月生,中共黨員,博士後,西藏自治區人民醫院兒科主任,主任醫師。她組織援藏醫療隊專家首次行細菌性腦膜炎合并腦積水穿刺引流手術,首次行先天性食道閉鎖、食管氣管瘺畸形矯正術;首次行側腦室穿刺引流、頭皮下儲液囊置入,填補了西藏區內多個醫療空白,為患者提供了治療希望。她帶領當地醫療人員開展臨床病例總結及臨床科研工作,對醫護人員進行臨床病例總結思路培訓,在她的指導下,西藏自治區人民醫院兒科醫生已掌握床旁頭顱超聲、新生兒振幅整合腦電圖等技術,並開展新生兒神經發育隨訪,為西藏醫療事業發展做出了貢獻。該同志曾獲“北京大學教學突出貢獻獎”“國家衛生計生委先進典型”“北京大學第一醫院先進個人”。

 

 

 

   拉巴羅傑,男,藏族,1971年1月生,中共黨員,大學本科學曆,西藏自治區人大常委會辦公廳翻譯室主任。該同志在擔任駐比如縣羊秀鄉亞貢村工作隊隊長期間,緊緊圍繞駐村工作“八項重點任務”,帶領駐村工作隊按照“不落一戶、不落一人、不落一畜”的原則,深入各自然村開展摸底調查工作,向群眾開展感黨恩教育。他配合移動公司開展實地勘察工作,積極與區、地移動公司溝通銜接,將基站建設項目納入2017年計劃,解決了自然村通訊不暢問題。該同志曾被評為“自治區藏文社會用字先進個人”。

 

 

   鄧進,男,漢族,1978年8月生,中共黨員,大學本科學曆,中國人民政治協商會議西藏自治區委員會辦公廳研究室主任。該同志積極響應自治區黨委號召,主動申請前往那曲縣油恰鄉五村駐村,他協助所在村完善了《維穩實施方案》《應急處突預案》,針對群眾反映困難和問題,配合村“兩委”班子修改完善五村發展規劃,爭取村委會重建和移動基站新建項目,自掏腰包幫扶慰問貧困戶。該同志曾被評為“優秀共產黨員”“優秀公務員”。

 

 

   尼瑪卓瑪,女,藏族,1983年8月生,中共黨員,大學本科學曆,紮囊縣紮塘鎮紮塘寺管理委員會副主任。該同志駐寺以來,堅守崗位,認真貫徹落實黨的宗教政策和國家管理宗教事務的法律法規,積極主動為寺廟和僧尼辦實事、做好事,走訪了所轄寺廟的每一位僧人,並和他們結成了知心朋友,自費購買慰問品慰問僧尼,為教育引導寺廟僧尼做愛國守法的好僧人,推動藏傳佛教與社會主義社會相適應作出了積極貢獻。該同志曾被評為“自治區級優秀駐寺幹部”“優秀公務員”。

 

 

 

   紮西,男,藏族,1979年1月生,中共黨員,大學本科學曆,改則縣改則鎮紮江寺管理委員會副主任。該同志堅持“幹一行、愛一行、鑽一行、專一行”,主動加強宗教管理方面的政策法規學習,提高了業務工作水平。他深入群眾,深入基層,掌握了大量基本情況,主動加強與各部門交流溝通,對發現的問題及時研究、及時介入,有力維護了寺廟和當地的和諧穩定。在駐寺期間,紮西同志為提高僧人的文化素質做了大量的工作,開展文化普及活動,消除了文盲。該同志曾被評為“全區優秀共青團幹部”“自治區宗教工作優秀幹部”“自治區優秀駐寺幹部”“優秀共產黨員”。

 

 

    陳傑,男,漢族,1978年10月生,高中學曆,西藏日喀則高新雪蓮水泥有限公司質量控制部部長。他從事水泥廠質量工作10多年來,視質量品質高於一切,他主動擔任普通矽酸鹽52.5水泥、低堿普通矽酸鹽42.5水泥、中熱矽酸鹽42.5水泥原料尋找、實驗、試生產到投產全過程的質量管理,確保了水泥質量。日喀則高新雪蓮水泥有限公司從小磨適配到大磨適配,為解決出窯熟料強度低,熟料消耗係數高的問題,他堅持中午工作在現場,取消雙休,跟蹤各摻比強度,分析查找原因,圓滿解決問題,同比熟料消耗下降5%,實現了節能減排,節約了成本。該同志曾被評為華新水泥(西藏)有限公司“先進個人”,華新水泥股份有限公司西部區域“勞動模範”。

 

 

    格桑羅布,男,藏族,1976年3月生,中共黨員,大專學曆,西藏天路股份有限公司改革項目部經理,工程師。格桑羅布同志常年奮戰在海拔4500米以上的高寒地區,克服艱苦惡劣的施工環境,每天第一個到現場,最後一個離場,始終秉持“不破壞就是最大的保護”環保理念,施工中做到環境保護工作與工程施工同步安排、同步檢查,與參建施工隊伍簽訂《項目部環境保護責任書》,做到獎懲分明,那班項目開工至今各項環保工作達到工程規劃預期目標,多次受到當地環保主管部門肯定,積極響應當地政府“修一條環保路,致富路,旅遊路”的號召,使用沿線農牧民參與工程建設,為沿線農牧民創收致富,贏得良好社會口碑。該同志曾被評為“環境保護先進個人”“優秀黨務工作者”,多次被評為“公司先進個人”。

 

 

    陳雲才,男,漢族,1951年11月生,中共黨員,高中學曆,西藏力泰實業有限公司技術員,高工。工作中,他時刻牢記“服務至上、質量第一”宗旨,在修建九座人行天橋及拉薩市便民警務站、拉薩市特殊教育學校、雪域明珠鋼結構工程項目、華能過渡電源鋼結構工程等項目中,嚴格按照“建設文明工地,打造精品工程”要求,落實完善施工日誌、進場材料檢測、安全檢查、環境衛生管理等制度,高度重視工程質量和安全生產,建立健全工程管理體系和長效機制,嚴格落實管理責任制,建立安全生產長效機制構建全員安全管理體系,認真執行安全質量管理各項規章制度,嚴格施工過程監控,強化安全生產措施,完善安全生產設施,保障工程安全無事故運行,保障施工各項工作健康有序開展,按期竣工投用。該同志曾被評為“優秀施工管理人員”。

 

 

    龍日江措,男,藏族,1966年7月29日生,大學本科學曆,西藏優格倉工貿有限公司營銷部經理。為實現公司品牌戰略推廣計劃,他多次帶隊參加“第六、七屆中國(深圳)國際文化產業博覽交易會”、“中國國際投資貿易洽談會”等活動,因產品展示成績突出被國家和自治區多部門給予好評和嘉獎。他擔任營銷部經理以來,兼顧產品品牌相關智慧財產權維護、自治區著名商標、中國馳名商標等申報工作,公司在全國建立近30家產品專賣店,成功獲得“西藏自治區著名商標”“中國馳名商標”“產品外觀專利”,贏得“全國文明單位”、“自治區級文化產業示範基地”、“民族特色手工藝先進企業”、“拉薩市龍頭企業”、“拉薩名牌”、“誠信購物”等美譽,公司年銷售額從2012年2300多萬元增加到現在的4800多萬元。該同志曾被評為公司“優秀員工”“先進個人”。

 

 

    張衛東,男,漢族,1972年7月生,中共黨員,中專學曆,青藏鐵路公司拉薩車務段拉薩西站副站長。日喀則“4.25”地震發生後,大批救災物資集中到達拉薩西站貨場,他組織“黨員突擊隊”對救災物資“隨到隨裝、運到即卸”,共接卸救災物資651車、近3萬噸,及時有序將救災物資輸送到災區。為確保自治區成立50周年大慶物資安全運送,堅持“行動迅速、措施得力”原則,共接卸大慶物資236車、2639噸。他堅持每次重點物資裝卸跟在現場,盯在現場,累計安全運送重點物資2333輛,發送9萬多噸,圓滿完成各項重點運輸任務,拉薩西咱貨運發送量從2007年76.8萬噸增長到2016年的 526萬噸.該同志曾被評為青藏鐵路“先進生產(工作)者”,拉薩站“安全生產先進個人”“優秀共產黨員”。

 

 

 

    尼瑪,男,藏族,1987年7月生,中共黨員,大學本科學曆,西藏航空有限公司運行控制部簽派員,助理簽派員。2014年,尼瑪主動申請駐村擔任村第一書記,通過加強雙聯戶管理,將過去12名聯戶長增加至15名,實現所駐村家家戶戶都有聯戶長管理。按照“與村民同吃、同住、同勞動”工作要求,帶領隊員們走村入戶開展調研、翻譯和數據採集工作,極大提高村務管理工作效率。協調資金修建2.3公裡通村水泥路、5條放牧道路、兩口安全飲水機井和垃圾場圍欄等設施,購買太陽能路燈,對全村電網進行升級改造,積極籌建奶製品銷售經濟合作組織,為當地經濟社會發展做出積極貢獻。該同志曾被評為“地區級先進駐村工作隊員”“優秀共產黨員”。

 

 

 

     羅軍,男,藏族,1971年1月生,中共黨員,大學本科學曆,現任中共西藏自治區委員會宣傳部調研處處長。羅軍同志以艱苦細緻的工作完成了大量文稿,近兩年來,他和同事圍繞學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,圍繞學習貫徹十八屆四中、五中、六中全會和中央第六次西藏工作座談會、自治區第九次黨代會等重要會議精神,圍繞慶祝自治區成立50周年等重大節慶,圍繞自治區召開的宣傳思想文化工作各專項會議、曆年全區宣傳部長會議等重要會議,圍繞“三嚴三實”“兩學一做”等重要學習教育,圍繞中宣部和區黨委領導考察調研等重要活動,累計起草各類重要文稿590餘篇,他的突出工作得到了組織和領導的充分肯定。該同志曾多次被評為“優秀公務員”“優秀共產黨員”。

 

 

    索朗次仁,男,藏族,1984年6月生,中共黨員,大學本科學曆,朗縣公安局交通管理大隊大隊長。索朗次仁同志與戰友們一道先後破獲案件近百起,大案要案十餘起,其中包括2013年“11.28”非法持有、買賣槍支彈藥案,2014年“5.26”系列盜竊案,2016年“7.26”搶劫、強姦、殺人案,幫助電信詐騙受害人挽回經濟損失13萬餘元。此外,他還成功偵破2015年“8.25”非法持有假幣案、2016年“8.29”非法持有毒品案,查獲假幣5萬元、毒品40餘克,打擊處理違法犯罪嫌疑人100餘人,有力震懾了犯罪分子,他用忠誠、熱血和青春捍衛著國家和人民群眾生命財產安全,用實際行動詮釋著“人民公安為人民”的深刻內涵。該同志曾被評為“優秀共產黨員”,多次記“三等功”。

 

 

     魏小勇,男,漢族,1981年12月生,中共黨員,在職研究生學曆,山南市人民檢察院反貪汙賄賂局局長。該同志在細化管理上狠下工夫,重視調動大家的工作積極性,把學習、後勤、保密等制度逐一細化,整理與反貪辦案各環節相關的操作流程,梳理組成完整的制度體系,進一步規範了檢察機關辦案流程。他先後參與查辦各類貪汙賄賂案件100件103人,其中,大案87件87人,要案13件13人,為國家和集體挽回經濟損失近4000萬元。在反腐工作中,魏小勇同志用自己的歲月、滿腔熱血和對黨無限忠誠譜寫了一曲正義之歌。該同志曾連續三年被評為“優秀公務員”,獲“三等功”嘉獎。

 

 

    強巴央宗,女,藏族,1965年8月生,中共黨員,博士研究生,西藏農牧學院動物科學學院院長,教授。該同志30年來在科研領堅持孜孜不倦的探索,長期以來專註於西藏畜禽資源的研究,注重解決畜牧業生產中的實際問題,探明了藏豬、藏雞的生活習性和生長規律,主編完成《藏雞飼養實用技術》《藏豬飼養實用技術》,發表論文40餘篇,填補了國內西藏高原藏豬、藏雞研究領域的理論空白,對高原特色養殖資源保護,提高農牧民養殖水平,增加農牧民收入發揮了積極作用。該同志2009年獲國務院特殊津貼,曾獲“吳常信動物遺傳育種生產與推廣成果獎”,被評為“全國農業推廣標兵”“全國優秀科技工作者”“自治區優秀教師”“自治區巾幗建功標兵”。

 

 

 

    普准瑪,男,藏族,1985年7月生,中共黨員,大專學曆,現任西藏自治區水文資源勘測山南水文分局巡測科科員。普准瑪同志所負責的三個雨量站,是全局測報任務最重的站,他沒有一絲怨言,按時準確測報數據,為當地防汛抗旱決策和地方經濟社會建設提供了科學技術支撐。2016年7月12日17時,紮囊縣阿紮鄉江津村上遊普降暴雨,導致河水瞬間猛漲,普准瑪同志臨危不懼,帶領全站同志齊心協力,克服困難,通過一天一夜的連續工作,測到該站建站以來特大洪水數據,為當地政府的抗洪搶險提供了及時有效的決策依據,為挽救河流下遊人民群眾的生命財產做出了巨大貢獻。該同志曾被“自治區技術能手”,在自治區水文技能競賽中獲“個人全能第一名”。

 

 

 

 

    尼珍,女,藏族,1973年11月生,中共黨員,大專學曆,現任西藏自治區高原生物研究所植物組織培養研究室副主任,副研究員。該同志從事西藏高原生物研究工作二十多年來,在西藏野生資源、引進國內外名優花卉品種及保護和擴大重要野生資源植物領域做了大量研究工作。她主持或參與完成自治區重點科技計劃項目、國家科技支撐項目等20餘項,獲得三項自治區科技進步三等獎,三項國家發明專利,發表或共同發表學術論文10餘篇,參與編寫科普讀物3本,為12家藏醫藥企業等單位提供技術服務30多次,產生經濟效益80多萬元。該同志曾被評為“雙學雙比女能手”“全國城鄉婦女崗位建功先進個人”“先進工作者”“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”。

 

    旦增次仁,男,藏族,1988年9月生,共青團員,大專學曆,南木林縣達孜鄉衛生院院長。該同志工作中兢兢業業、勤勤懇懇,始終把農牧民健康放在自己心上,為基層醫療衛生事業發展做出了貢獻。該同志急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想,始終把患者放在第一位,只要病情需要,無論深夜淩晨,還是風寒冰凍,他總會第一時間趕往救治,贏得了基層農牧民群眾的信任與尊重。該同志曾被評為“規範化管理工作者先進個”,在全國基層衛生崗位練兵和技能競賽活動中獲“農村全科醫療項目三等獎”。

 

 

 

    次仁平措,男,藏族,1965年9月生,中共黨員,大學本科學曆,現任西藏自治區社會科學院民族研究所所長,研究員。該同志從事科研工作以來,30年如一日,出版具有較高科研業務水平和學術價值的《藏族民俗揚棄論》《西藏婚俗概論》等專(編)著10餘部,在國內頂級藏文學術期刊《中國藏學》等刊物上發表學術文章百餘篇,主持、主編《格薩爾》史詩四套叢書,多項課題榮獲自治區黨委宣傳部、西藏社科院(聯)優秀科研成果獎。該同志2012年入選自治區“五個一批”人才,2013年享受國務院特殊津貼,2015年被評為國家級文化名家暨“四個一批”人才,2016年入選國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才。該同志曾被評為“優秀共產黨員”“自治區各族青年團結進步先進個人”。

 

 

    趙靜,女,滿族,1988年8月生,中共黨員,大學本科學曆,現任拉薩市氣象局大氣探測中心觀測員,助理工程師。2014年,該同志深入那曲等地參與完成青藏高原平流層-對流層交換觀測外場綜合探空試驗,觀測收集探空數據,成功施放第一個高空加密觀測氣球。2015年“拉薩河變湖”氣象監測業務中,她連夜加班,與同事一同整理有關監測數據,為拉薩河“河變湖”工程氣候環境影響評估提供了科學依據。在拉薩市氣象局大昭寺古文物氣象監測預警服務系統建設中,她與工作組一同針對文物氣象溫度、濕度、光照等指數進行即時監測,開創了西藏古文物氣象監測的先河。該同志在自治區氣象行業第二屆縣級綜合氣象業務技能競賽中獲“個人全能一等獎”,被評為“自治區氣象行業技術能手”。

 

 

 

    潘海濤,男,漢族,1971年12月生,中共黨員,大學本科學曆,中國工商銀行股份有限公司西藏分行拉薩色拉路支行黨支部書記、行長,經濟師。他於2012年援藏牽頭籌建拉薩色拉路支行。工作中,他牢固樹立“維穩第一,合規第一”思想,簽訂《員工不參與經商辦企業承諾書》、《嚴禁參與民間融資活動承諾書》等;始終把“客戶第一、客戶至上”理念貫穿經營發展全過程,使服務管理精細化,贏得客戶讚譽。公司貸款累計投放19億元,個人貸款累計投放近6000萬元,個人貸款佔西藏分行的95%,為小微商戶發放逸貸近5000萬元,並實現小微商戶貸款、個人助業貸款、個人留學貸款等新品種零突破。帶領支行持續保持無不良貸款、無重大業務差錯、無案件、無重大風險事件的“四無”良好局面,促進了企業健康發展。該同志曾多次被評為工商銀行“先進個人”。

 

 

    袁則,男,滿族,1983年7月生,中共黨員,大學本科學曆,中國鐵塔股份有限公司拉薩市分公司建設部規劃與選址管理。經過袁則同志與同事們的不懈努力,拉薩鐵塔公司成立兩年來,攻克三大電信企業曆史遺留下來的疑難站址200餘個,新建鐵塔共用水平提升至60%以上,節約投資6000餘萬元,每年減少場租費900餘萬元,減少土地佔用50餘畝。他牽頭組織開展技術創新,實施分場景、分類別的美化建設,公司先後投資建設美化塔、景觀塔10餘個,安裝美化罩60餘個,為美化市容市貌、改善人居環境做出了積極的貢獻。該同志曾被評為“拉薩市工業經濟先進個人”“優秀共產黨員”。

 

 

    其布,女,藏族,1983年4月生,大專學曆,中國石油天然氣股份有限公司西藏銷售拉薩分公司功德林加油站經理。她從基層加油員工作幹起,堅持邊工作邊學習,主動放棄相對優越的生活條件,選擇到藏北雙湖工作,她帶領員工以即食麵、壓縮餅乾充饑,克服天氣惡劣,大雪封山造成的補給困難,堅守崗位,為12萬平方公裡,1.03萬群眾及1000多公裡道路沿線提供油品供應。在她的努力下,雙湖區域油料銷售量由800噸增加到3200噸,成功摘掉“雙低站”帽子。該同志曾被評為“中國石油天然氣集團公司勞動模範”“自治區三八紅旗手”“中國石油十大感動人物”。

 

 

   劉曉明,男,漢族,1961年3月生,中共黨員,工商管理碩士,高級工程師,現任國網西藏電力有限公司董事長、黨組書記。該同志紮根西藏電力35年,始終堅持“老西藏精神”“兩路精神”和“努力超越、追求卓越”企業精神,自覺服務西藏全面建設小康社會大局。在他的帶領下,2015年青藏直流實現電力外送,十二五期間累計完成電網投資338.16億元,固定資產投資同比增長39.21%,主電網覆蓋範圍從32個縣擴大到59個縣,新增用電戶31.3萬戶、132.7萬人,實現國家電網經營區域內戶戶通電,售電量由17億千瓦時增長到41.88億千瓦時,2016年同比增長21.78%,增幅居全國前列。該同志曾被評為“國家電網公司對藏人才幫扶先進工作者”,多次被評為“優秀共產黨員”。

 

 

 

 

西藏自治區五一勞動獎狀

 

拉薩市城市建設投資經營有限公司

現有員工1274人。該公司積極實施“走出去”戰略,區外建設項目產值達5000萬元,完成設計項目130餘項,產值突破2.75億元,開發建設房產項目26個。該公司承建的拉林高等級公路城區段項目實現100天完工,鐵器電焊市場3.9萬㎡建築實現60天完工,機場路改擴建工程實現55天完工,截止目前,承建項目達176個,完成投資188.5億元,累計解決就業人員1萬餘人,2015、2016年繳納稅金近6億元。該公司曾被評為“自治區成立50周年慶祝活動先進集體”“國有企業經營業績目標考核先進企業”“脫貧攻堅工作先進企業”“民族團結進步模範集體”。

 

西藏日喀則飯店

現有職工142人。1985年至2016年,該飯店累計接待國內外遊客57萬人次,曾多次承擔接待黨和國家領導人以及國外貴賓任務,接待工作受到自治區、和日喀則市委、市政府表彰。該飯店累計上繳稅金1850萬元,實現利潤1980萬元,固定資產由1400多萬元增值到6553萬元。該飯店積極推行工資集體協商,重視職工勞動安全衛生健康,以“安康杯”競賽活動為載體,開展安全生產檢查,增強了企業和職工安全生產意識,至今從未發生重大安全事故。該飯店曾被評為“民族團結先進企業”“重合同、守信用單位”“納稅先進單位”。

 

昌都市交通運輸局洛隆公路養護段

現有職工158人。該段職工克服管養公路裡程長、人員少的困難,大力弘揚“兩路精神”,為解決山體塌方對國道349線、558線正常通行造成的影響,堅持每天安排人員清掃路面,僅今年3月份清掃路面達261公裡。為保障省道302線榮墨公路夏貢拉山段正常通行,該段成立了由年輕養路工組成的保通點,他們頂風雪、冒嚴寒,克服惡劣氣候,一邊對被大雪困住的車輛進行救援,一邊進行積雪清理,有力保證了管養路段的正常通行,贏得了過往司乘人員的肯定和讚揚。該養護段曾被評為“自治區公路系統先進集體”。

 

西藏自治區信訪局

現有工作人員16人。該局認真履行“為黨分憂、為民解難”的職責,深入推進信訪工作制度改革,切實強化屬地責任、部門責任,依法按政策解決信訪突出問題,大力暢通信訪渠道,切實維護信訪群眾合法權益,實現了全區信訪形勢總體平穩有序,連續多年保持信訪總量在全國最小、進京非正常上訪最少,沒有發生集體進京上訪、重特大群體性事件和個人極端事件,為確保實現我區持續穩定、長期穩定、全面穩定作出了積極貢獻。該局曾被評為“區(中)直單位窗口行業服務型黨組織示範點”。

 

西藏自治區社會保險管理局

現有工作人員31人。該局踐行社會保險“記錄一生、保障一生、服務一生”宗旨,為提高工作效率、規範工作流程,建立完善了《西藏自治區社保局跟蹤問效制》等多項制度,在全區範圍內清理比對各險種曆史數據,整合五險參保資訊,建立了統一、規範和高質量的資訊資料庫,為科學決策提供了數據保障。該局不斷拓寬參保人員辦理社會保險繳費與支付渠道,為實現社會保障卡一卡通打下基礎,大力推行網上申報、網上經辦和自助服務,提高辦事效率,實現了便捷化服務。該局曾被評為“窗口行業服務型黨組織示範點”“全區人社系統先進單位”。

 

拉薩市當雄縣嘎洛寺管理委員會

現有工作人員13人。該管委會緊緊圍繞“管理、服務、教育”的駐寺工作職能,廣泛開展關心關愛尼姑活動,家訪770次,為尼姑辦實事615次,投入資金37萬餘元,幹部個人為尼姑辦實事210次,投入資金62萬餘元。該管委會累計開展法制宣傳活動120餘次,發放宣傳材料1008份,參與人數6770餘人次,組織尼姑集中學習190次,營造了“愛國愛教、遵規守法、棄惡揚善、崇尚和諧、祈求和平”的良好氛圍,實現了該寺“三無”、“三不出”的工作目標,有力維護了當地和諧穩定。該寺管會曾被評為“自治區級維護穩定工作先進集體”“自治區級先進管委會”。

 

西藏高爭建材股份有限公司

現有職工629人。該公司通過技改,對兩條新型幹法水泥熟料生產線進行改造升級,實現了日產5000噸熟料,2016年,完成水泥產量280萬噸,滿足了區內各重點工程項目的水泥需求。該公司聯合區外有關單位研發了富氧燃燒技術,有效改善了高原環境下缺氧燃料燃燒不充分狀況。公司嚴把出廠水泥質量關,實現了出廠水泥零質量事故率。自2015年來,該公司累計節約標煤69875.98噸,增創效益4534萬元,累計上繳稅金4.6億元,解決400多名農牧民就業,為地方經濟發展作出了突出貢獻。該公司曾被評為“全區先進基層黨組織”“安全生產先進單位”“全國‘安康杯’競賽優勝單位”“全國質量管理小組活動優秀企業”。

 

青藏公路分局納赤台公路段

現有職工173人。該公路段高原凍土層占養護路段的85%以上,養護難度大。為解決管養路段翻漿、沉陷、車轍等問題,該段職工掌握了高原凍土層路面病害處理技術,3年來灌縫23公裡,稀漿封層19400平方米、碎石封層8.2公裡,處理縱、橫向裂縫30公裡,銑刨機處理車轍81690平方米,平整護坡道33公裡,好路率保持在80%以上。該段先後疏通昆崙山埡口、亂石溝雪阻86次,救助受困車輛153台,救助司乘、遊客445人,為車輛通行提供了保障。該段曾被評為“先進基層黨組織”“養護管理先進集體”“全國交通運輸行業文明單位”。

 

西藏人民出版社

現有職工80人。該社建立以來,始終堅持“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”原則,策划出版了《“三個代表”重要思想在西藏的實踐》等1000多種優秀主題出版物;組織出版了《吉祥薩迦文庫叢書》等重點藏文古籍、民間文學、藏醫藏藥、曆史典籍等古籍整理系列圖書;策划出版了《藏漢對照圖畫書叢書》等一大批深受廣大農牧區群眾和青少年喜愛的優秀出版物;為基層農牧區免費贈送了圖書25萬種、50萬冊,極大豐富基層農牧民群眾的精神文化生活。該社曾被評為“全國服務‘三農’圖書出版發行工作先進單位”“第三屆中國出版政府獎”“全國藏語文工作先進單位”。

 

安多縣通天河鐵路護路聯防大隊

現有職工200人。通天河大隊的隊員們始終牢記黨和人民的重託,大力弘揚“忠於職守、無私奉獻、挑戰極限、勇於擔當“的護路精神,十年來,先後出動專職護路隊員2400餘人次,參與沿線各類執勤活動40餘場次,幫助鐵路部門修複護欄3000餘根,清理沿線垃圾3.4餘噸,制止閑雜人員上道40餘人次,制止牛羊上道30餘次,驅散無端停靠車輛160餘台,排除各類物防隱患30餘處,他們用無限忠誠和恪盡職守努力捍衛著鐵路的安全暢通,為全區經濟發展和社會穩定做出了貢獻。該護路聯防大隊曾被評為“西藏青年五四獎章”集體獎, “全區先進基層黨組織”“全國先進基層黨組織”。

 

西藏自治區拉薩中學

現有員工249人。該校全面貫徹黨的教育方針,按照“堅持方向,提高質量,師生為本,科學發展”的基本原則,重視學生黨建和團建工作,依託學生黨校和團校,突出馬克思主義“四觀”“兩論”教育、反分裂教育和民族團結教育,教育培養“教學內容豐富多樣,教育手段靈活多樣,管理制度具體多樣”,近年來,高考升學率保持在98%以上,本科率保持在80%以上,為推動民族教育事業的發展做出了貢獻。 該校曾被評為“全國青少年體育工作先進集體”“全國民族團結進步模範集體”“全國精神文明建設先進單位”“全國教育系統先進集體”“全國先進基層黨組織”。

 

西藏自治區林業調查規劃研究院

現有員工87人。該院先後完成森林資源清查3次,森林資源規劃設計調查2次、荒漠化和沙化監測5次,濕地資源調查2次,查清了雪豹等78種重點野生動物的分布、數量及生境狀況,發現了西藏馬鹿等14種國家珍貴保護動物的西藏新記錄,掌握了玉龍蕨等18種珍貴植物資源狀況,獲得了大量野生動植物資源數據,掌握了西藏林業資源的數量、分布特點與規律,為我區生態保護、促進社會經濟可持續發展做出了貢獻。該院曾被評為“第五屆全國傑出專業技術人才先進集體”“全國林業系統先進集體”“自治區民族團結先進集體”“自治區森林資源連續清查第二次複查工作先進集體”。

 

西藏自治區食品藥品檢驗所

現有員工70人。該所認真履行職能,努力維護人民群眾飲食用藥安全,五年來完成並發出報告書8000餘批,承擔完成了藏茴香等10種藏藥材及“二十五味馬寶丸”等5種藏成藥質量標準研究、“十味蒂達膠囊”等6種藏藥製劑的近紅外一致性模型建立、特色民族藥材榜嘎檢驗方法的示範性研究以及藏藥材植物中靶向分離抗癌活性新成分項目研究,分離出32個化合物,其中11個為新化合物。完成榜嘎的薄層鑒別、含量鑒定、指紋圖譜,檢測項的研究,發現了文獻未見報到的四個黃酮類特徵化合物,並鑒定出其結構,為西藏的食品藥品安全做出了。

 

西藏出入境檢驗檢疫局

現有職工152人。該局實施通關一體化,推行直通放行制度,節約通關時間2至3天。實現西藏電子口岸數據對接和關檢“三個一”項目數據聯網,將一般貿易查驗比例由5‰下降到2.5‰。通過開展質量品牌提升行動和“質量月”活動,目錄外邊貿進出口商品監督抽查批次由40批擴大到60批。完成樟木口岸滯留貨物轉運出境,檢疫查驗入境人員5450人次,車輛416車次,檢驗檢疫出境貨物380批、貨值2.17億元。2016年,該局截獲禁止進境物2199批次,截獲非法進境的植物種子種苗220批次,397.37千克,檢出有害生物50批次,檢出國內尚無分布植物4種,檢出22批次不合格入境食品、化妝品,檢測流通領域中各類食品367批次,生產領域食品194批次,餐飲領域食品120批次,檢測工業產品125批次。該局曾被評為“全國精神文明單位”。

 

華能西藏雅魯藏布江水電開發投資有限公司

現有職工370人。為解決藏中冬春季節嚴重“電荒”,該公司在2009年籌資3億元無償援建拉薩10萬千瓦、阿里1萬千瓦柴油發電機組。該公司藏木電站機組於2015年建成投產後,緩解了西藏中部地區冬春季節嚴重缺電的局面,結束了拉薩多年依靠燃油機組應急發電的曆史,為緩解西藏中部電網冬季缺電問題做出了積極貢獻,且藏木電站富餘電力成功送達青海,創造了“藏電外送”零的突破。截至2016年底,該公司累計完成投資145.73億元,投產裝機52萬千瓦,在建裝機36萬千瓦,供應清潔能源34億千瓦時,上繳地方稅收超過2.5億元。該公司曾被評為“自治區安全生產先進企業”。

 

西藏自治區工人先鋒號

 

拉薩市公安局交通警察支隊古城大隊

現有警員38名。該大隊緊緊圍繞“壓事故、保暢通、構建和諧交通、建立一流基層大隊”的目標,通過採取動態管理、打防並舉等一系列有力措施,確保了轄區道路交通安全、有序暢通,道路交通事故四項指數大幅下降。兩年來,該大隊查處各類機動車輛違法行為49958餘輛次,查扣違法電動車1000輛次,有力打擊了違法停放、無牌無證、報停報廢車輛上路行駛、超速超員、酒後駕駛、夜間安全設施不全等違法行為,轄區交通秩序明顯改善,交通事故明顯減少,為維護城市道路交通秩序做出了貢獻。該大隊在拉薩市公安局交警支隊2016年度綜合考核中獲“第一名”。

 

西藏珠峰冰川水資源開發有限公司灌裝車間

現有職工32人。該車間始終將崗位責任、食品安全放在第一位,牢記企業宗旨,致力於發展民族企業,他們克服進口設備調試時間緊、任務重的困難,嚴格按照食品質量安全管理體系規範化操作,對產品入庫檢驗流程實行專人跟蹤,堅決杜絕不合格產品進入庫房,確保消費者能夠安全、放心使用產品。車間把服務設備運行、設備維護、設備檢修作為工作重點,完成年產量1200噸以上設備的改造及舊設備保養,為公司產品質量的提升打下了堅實基礎。該車間曾被評為“全區模範職工小家”。

 

山南市林業局園林局

現有職工42人。經過多年努力,該園林局已建成集育苗、林業科技試驗、技術推廣及技術服務和園林綠化為一體的綜合性技術服務部門,培育引進各類造林、綠化及經濟苗木品種90多種,實現了年育苗100萬株,圃存苗木200萬株,苗木年出圃量170萬株。2009年至2012年,該園林局先後實施了雅礱河兩岸等路段及廣場綠化工程,澤當城區公共綠地面積增至201298.7平方米,人均公共綠地面積9平方米。2015年實施了“一橫一縱一帶一園”景觀區,成為山南園林綠化工作的突出亮點,為當地城市綠化和景觀美化作出了貢獻。該園林局曾被評為“全國國營先進苗圃”,城市園林綠化工作“地區級先進集體”。

 

林芝市第一小學語文教研組

現有教師31人。該教研組恪守師德規範,愛崗敬業,勤奮耕耘,堅持師德為先、教學為主、育人為本,面向學生,關心學生,尊重學生,按照中小學教學常規要求,制定教研組工作計劃,組織開展評課、說課活動,商討授課過程中遇到的問題、重難點及解決方法,進行有針對性的練習,提高了課堂教學效率。該教研組教師多次代表學校參加賽課活動,在內地班小升初考試中,該校語文成績在全市名列前茅,其優異成績得到了社會及家長的讚揚和認可。

 

西藏昌都高爭建材股份有限公司生產技術部

現有職工6人。該生產技術部始終堅持“安全第一,預防為主”安全生產理念,不斷完善安全生產規章制度,強化安全生產管理,落實安全生產措施,確保安全責任落實到每一個崗位和每一個環節,及時對生產過程中出現的問題進行整改,對進出廠區的農民工運輸車隊駕駛員開展安全生產法律法規和安全生產知識培訓教育,採取專人專管、統一管理的措施,及時制止不安全行為,避免了在運輸車輛多、場地小的情況下發生安全生產事故,保證了車間安全生產。

 

比如縣市政管理局環衛隊

現有職工42人。該環衛隊不怕苦不怕髒,無論酷暑寒冬,始終堅持12小時工作制,不間斷保潔,確保衛生區域路面無零星垃圾雜物、無磚塊沙石、無果皮紙屑、無積泥灰土,保證了路面整潔、行人路潔淨、樹坑乾淨。為了清除公廁衛生,該環衛隊工人在惡臭的糞池裡掏糞拾垃圾,清理下水道,充分體現了“寧可一人髒、換來萬家潔”的環衛精神。他們克服工作環境差,待遇低,任勞任怨,在平凡崗位上辛勤工作,為城市美化做出了貢獻。

 

西藏航空有限公司雪域彩虹班組

現有員工63名。該班組員工立足崗位,不斷提升服務質量,將溫暖帶給每一位進出西藏的旅客。為保障病患旅客及時得到救治,她們制定了特殊旅客安全運輸保障流程,主動承擔起病患旅客和西藏區域機場出港90%擔架旅客的運輸保障和服務任務。她們設立青年志願者服務台,連續三年開展“青春志願行、溫暖回家路”志願服務活動,提供引導諮詢、秩序維護、航班大面積延誤應急處置、航醫支援等志願服務,3年來保障服務航運急救病人128名,2016年保障拉薩出港航班無陪兒童437名。該班組曾被評為“民航西南地區青年文明號”“全國民航青年文明號”“全國民航五一巾幗示範崗”。

 

西藏坎巴嘎布衛生用品有限公司生產部

現有職工35人。該車間始終以“安全生產,科學發展”為準則,為發展擁有核心競爭力的淨土健康產業不斷奮進,他們堅持安全生產,推進節能減排,不斷提升生產工藝水平,在創造經濟效益的同時,全面拓寬內地營銷市場。為調動員工積極性,提高勞動效率,該車間完善績效考核體系,細化崗位職責,制定5S管理制度,優化產品工藝,加大新產品研發力度,實現無菌生產,年產量達400噸,實現了資源增效,延伸了藏醫藥外延,推進西藏藏醫藥現代化發展。該生產部曾被評為公司“先進集體”。

 

西藏賽康工貿集團有限公司食品加工部

現有職工7 人。該食品加工部認真開展班級文化建設,對員工進行愛崗敬業宣傳教育,不斷提高員工技能,對從事單一崗位操作的員工,實施一人多崗培訓。為改善降低廢品率,該食品加工部創新管理方法,建立個人質量台賬,全年完成公司級質量改善2條,完成車間級質量改善6條,班組級改善10條,廢損率同比下降了29%。食品加工部為實現降低成本目標,對異常損壞模具進行分析,對已使用模具進行再次修複利用,降低了模具費用。為確保工作計劃順利完成,該食品加工部員工出勤率達到119%,全年完成產出1282噸,同比增長為35%。

 

青藏鐵路公司格爾木電務段日喀則訊號車間

現有職工52人。該車間擔負著茶巴拉站至日喀則西184.1公裡,10個車站及區間的訊號設備維修養護及應急處理工作。拉日線驗收階段,該車間職工加班加點調設備、做測試、趕工期,在列車正式運行前完成了管內75組道岔、189個軌道電路區段、149架訊號機的設備標調和聯鎖試驗,使拉日鐵路的訊號設備與車站控制、列車運行構成了完整的閉環。拉日鐵路開通以來,訊號車間無一起責任事故,保證了每一台設備處於最好的運行狀態,確保了列車的正常運行。該車間曾被評為“青藏鐵路公司先進車間”。

 

中國農業銀行股份有限公司申紮縣支行營業室

現有職工23人。該營業室堅持面向和服務“三農”,將黨的惠民便民政策送到基層家門口,送到老百姓心裡,把扶貧惠民資金落到實處,為解決牧區金融服務網點少、支付服務供給不足等問題,在偏遠地方安裝了助農取款機,方便群眾就近取款和餘額查詢。該營業室每季度組織員工開展流動金融服務,調查基層農牧民基本情況,分析貸款風險,制止將要形成的逾期情況,及時排除風險,截止2016年末,申紮縣支行實現中間業務收入67萬元,業務經營創曆史最好水平。

 

中國郵政集團公司阿里地區分公司網路運營中心

現有職工28人。該中心在“生命禁區”的郵路上克服惡劣氣候條件,把黨和親人的祝福送到千家萬戶,與郵路沿線農牧民、駐軍部隊建立起了濃厚友誼,出色完成了郵件投遞任務。為改善和提高服務質量,該中心結合郵路、郵班、人員配置、用戶用郵量等狀況,開展安全教育活動,確保郵運、郵件安全,2016年累計處理進口函件6384件、報刊989337件、進口特快專遞56816件、進口給據郵件56615件、處理出口特快專轉遞郵件11283件、給據郵件38501件。該中心曾被評為“阿里工人先鋒號”。

 

國家電投集團察隅電力有限公司波羅水電站

現有職工16人。該站始終堅持“高、嚴、細、實、新”的工作作風,嚴格落實安全管理責任制,定期組織安全大檢查、隱患專項排查等,把各項隱患消除在萌芽狀態,截止目前,已實現安全運行360天。該站自2016年3月與察隅縣城區域網路實現併網以來,累計發電396.942萬千瓦時,有效解決了縣城及周邊群眾的生產、生活用電緊張的問題,降低了用電成本,為助推當地經濟發展,改善農牧民群眾的物質文化生活,維護邊疆穩定發揮了積極作用。該站曾被評為國家電力投資集團公司“安全生產先進集體”。